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上传于：2024-05-26
劳保用品管理制度
目的：
为加强公司劳保用品的管理，规范劳保用品的使用流程，制定此制度。
范围：
适用于所有使用劳保用品的公司员工。
管理办法：
管理部门：由人力资源部负责劳保用品的具体管理，采购部负责采购。
台账管理：由人力资源部建立劳保用品发放台账，详细登记领用人的姓名、性别、部门、岗位、工号、工作服的价值、领用时间及换领时间。
盘点制度：人力资源部每月对劳保用品的发放及库存盘点一次，财务部每月抽查一次。
劳保用品的发放种类及管理细则：
（一）工作服
1.发放规定：
数量：公司给每位员工发放工作服为夏装、冬装各两套。
规格：工作服装大小尺码根据员工的申请尺码而定。
费用：员工离职时必须将工作服清洗干净，并确保工作服完整无破损，交还给公司指定人员后可全额退还押金，如有丢失或破损的必须照价赔偿。
2.着装规定：
上班期间，员工必须统一穿着工作服，保持工作服干净、整洁。不得有脏乱、破损等现象，如发现缺少工衣或员工工作服脏、烂、破且未上报公司的情况，一经发现对本人处以罚款，并责令其到公司购买新工服。（价格按市价计算）
工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个