外企企业规章制度.docx

外企企业规章制度 第一章 总 则 本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 本手册解释权属人力资源中心。 本手册自20××年×月×日开始实施生效。 第二章 员工守则 概要 本公司为健全管理制度和组织功能，特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 凡本公司所属员工，除法律法规另有规定者外，必须遵守本手册规定。 凡本手册所称员工，系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。 聘用关系 本公司招聘的对象是资格最符合的个人，无性别、地域、户口等区别。聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照广州市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6 个月。 如果新工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。 有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工： 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者； 被剥夺公民权利者