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与君送别
上传于：2024-06-07
装饰公司工程部管理制 度
一、施工单位负责人招聘（晋升）制度
1、招聘负责单位为装饰公司质管中心--工程管理部；
2、施工单位负责人（项目经理）应聘（晋升）条件：
在合肥市区域内从事室内装饰施工工作五年以上、从事室内装饰施工管理工作二年以上；
有固定施工队伍；
中专以上文化，身体健康。
招聘（晋升）程序：
应聘（晋升）者报名----工程部经理审核其提供的资料（个人资料、施工队伍工人资料）---- 面试（口头考核、书面考核）----总经理对固定施工工人施工能力考核----总经理对施工实景考核；
4、 录用：考核合格的应聘（晋升）者交纳壹万元工程保证金、质量押金后（或由其垫资壹万元）签署录用协议；对其所属施工工人按招聘程序进行考核招聘并进行上岗前培训。
二、施工单位定级制度
施工单位（ 以项目工程部为施工单位）等级划分
（1） A级：符合下列综合条件的施工单位：
A、季度内在建工程中，客户投诉率小于5%者；
B、 季度内样板工程率20%以上者；
C、季度内回头工程率35%以上者；
D、季度内售后服务表彰率为20%以上者；
E、季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因罚款率小于5%者