关于实行党政领导干部问责情况的汇报

关于实行党政领导干部问责情况的汇报为了进一步开展问责工作深入分析问责工作存在的主要问题在实践中加强问责工作的思路和对策根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定以下简称暂行规定要求结合分局实际在钦南国土资源系统开展党政领导干部问责自查情况现在将有关问责工作的情况如下汇报一制度上墙挂牌上岗无规矩不成方圆为方便群众联系接受群众监督保证来办事的人员不受冷落改善机关工作人员服务态度规范行政行为加强自身建设提高工作效能增强政府执行力和公信力按照法律法规以及暂行规定的要求我分局根据不同股室的业务要求形成了制度上墙特别对国土部门的效能建设五不让五条禁令行政为民五项措施等处于显要位置在领导干部的工作中时刻起着警醒作用并要求工作人员持证挂牌上岗二加强对问责体制的协调与监督暂行规定明确指出了制定党政领导干部问责体制的目的是加强对党政领导干部的管理和监督增强领导干部的责任意识促进深入贯彻落实科学发展观提高党的执政能力和水平暂行规定还指出了对党政领导干部实行问责内容的七大类型与其相对应的体制制度监管更需要监管的到位性一是加强信访举报工作通过向社会公布举报电话设置举报箱等措施拓宽监督渠道扩大公众参与度强化社会舆论监督更大优化了监督层面的扩大化坚决纠正在业务工作中的不正之风二是加强行政执法履行职责的监督检查落实首问责任制承诺制和公示制促进行政许可行政执法行为规范化公正透明三是狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施努力营造反腐倡廉廉洁从政的良好氛围纪检监察部门对上级部门的政令严格按规定执行确保各项政令的畅通无阻建立健全领导干部廉洁从政档案与政绩评优评先晋升等相互挂钩促进问责体制的协调发展三初步成效一机关的作风和形象有所好转钦南国土资源系统掀起了学习行政问责办法的新高潮进一步提高了对行政问责办法的认识并结合各自实际深刻剖析自我对照自身存在问题认真整改二依法行政诚信服务的能力有所提高全体干部职工进一步把握了行政问责办法的精神把握了问责事项方式主题和程序进一步增强了干部职工的责任意识服务意识公仆意识和依法履行职责的法制意识三机关凝聚力创新力执行力和公信力有所增强机关干部职工进一步明白了各自的工作职责增强了工作的自觉性主动性和责任感工作严格按规定急事急办开创了廉洁高效的工作局面四问责工作中存在的问题及推进措施暂行规定的颁布标志着领导干部问责制进入了实际性层面对领导干部的重大失职行为有了明确的处罚依据体现了上级主管部门加强反腐倡廉整顿吏治的坚强决心一存在问题党政领导干部问责的发展经历一个从无到有的制度化的过程在这个过程中问责制度内容不断拓展范围不断扩大程序不断完善问责制度建设逐步走向了程序化规范化法制化但是在问责制的实施中仍然存在一定的问题还存在着民主不够公开信息不够对称内容不够完整程序上还有漏洞等种种弊端问责主体的不够明确导致问责体制没有发挥应有的作用难以真正的实现问责的效果领导干部重新任用机制有一定的模糊性问责范围比较狭窄等这都是问责机制中可以再作更细化调整的方面二整改措施充分发挥上下级甚至是不同部门间的联动性形成相互间的监督合力确保问责体制发挥其应有作用使问责走向常态化理性化法制化五下步努力方向一加强对行政问责工作的领导行政问责是一项十分艰巨而繁重的工作工作环节多涉及面广专业性强工作量大切实把行政问责紧紧抓在手上摆上突出位置拿上重要议事日程努力构建主要领导亲自抓分管领导具体抓各股室配合抓落实的工作格局形成强有力的工作体系扎实推进行政问责工作领导小组成员各司其职各负其责加强配合形成合力确保行政问责工作的顺利开展二以开展服务承诺首问责任制和限时办结制为抓手抓好行政问责办法的落实工作将首问责任制和限时办结制相关内容作为服务承诺的主要内容在各业务股室的服务公示牌中予以明确规定以保证服务承诺不走形式不说空话实实在在落实好四项制度便于社会监督有利于提高政府的公信力和执行力三加大问责办法宣传报道力度认真做好问责办法的仿反复习宣传工作同时积极配合相关部门采用多种形式对在行政问责工作中涌现出来的好的典型好的经验和做法进行宣传报道并对那些与行政问责办法的要求和人民群众愿望相违背的部门和个人予以曝光不断提高广大人民群众的监督力度四认真做好行政问责的总结实施行政问责是一项崭新的工作实施过程中难免会出现偏差遇到疑难问题对工作开展情况要及时总结对出现的偏差要及时纠正对遇到的问题要尽快解决确保行政问责工作正常有序推进把握行政问责推进的力度和时机既不急功冒进也不求稳怕乱及时总结工作中好的思路经验及做法以点带面推进全区行政问责工作取得新进展