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厌世又偷生
上传于：2024-06-04
XX网络科技有限公司人事管理制度
目录
第一章总则
第二章录用制度
第三章工作时间、休息休假、考勤与请假制度
第四章劳动合同制度
第五章薪酬福利制度
第六章岗位要求
第七章考核制度
第八章职业规范
第九章财产管理制度
第十章保密制度
第十一章安全卫生制度
第十二章奖惩制度
第十三章附则
第一章总则
第一条宗旨为健全公司管理制度、加强员工管理,明确公司与员工双方的权利和义务,提升企业效益,依据国家相关劳动法规制定本公司员工手册。
第二条适用范围
本手册所称员工,系指公司正式录用的员工及试用期内的试用人员,因特殊业务需求而聘用的离退休人员、内退人员、外单位借调给我公司合作项目人员、临时人员及顾问等,不适用本员工手册。
第二章录用制度
第三条本公司实行劳动合同制,用人实行招聘制。公司根据实际情况选择与新录用员工签订固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,并按国家有关规定实行 1-6 个月的试用期,试用期满经考核合格者,转为正式员工。
第四条新录用员工于报到之日应向公司提供居民身份证、学历证等复印件和最后工作单位的解除劳动关系证明、体检合格证明,并填写完整的《员工登记表》。
第五条在试