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黄粱梦
上传于：2024-06-26
XX科技有限公司招聘管理制度
目 录
第一章 总 则 1
第二章 招聘组织 1
第三章 招聘计划 2
第四章 招聘形式 3
第五章 候选人的获取 4
第六章 甄选 4
6.1 测评体系的建立 4
6.2 笔试程序 6
6.3 面试程序 6
6.4 测评结果的确定 7
第七章 人员录用 7
第八章 人才特区 8
第九章 招聘工作评估 8
第十章 附 则 9
附件1：临时招聘申请表 10
附件2：应聘申请表 11
附件3：面试评价表 12
第一章 总 则
适用范围
本制度适用于XX科技有限公司（以下简称公司）员工的招聘管理。
目的
为满足公司持续、快速发展的需要，健全人才选用机制，特制定本制度。
原则
公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、择优录用的原则。
第二章 招聘组织
公司人力资源部是公司招聘工作的主管部门，其职责如下：
制定公司年度招聘计划，并在实际执行中加以调整；
指导用人部门撰写拟招聘职位的岗位说明书；
决定获取候选人的渠道和方法；
与潜在的候选人联络；
收集简历和应聘材料；
设计人员选拔测评方法，并指导用人部门使用这些方法；
主