集团岗位说明书填写说明

xxx 集团岗位说明书填写说明 一、岗位基本情况 直接下属 岗位名称 “ms | 注: 所属部门填写:为本岗位所在的部门、科室等最小单位，下同: 岗位编制:为从事该岗位的人员数量: 二 二、岗位工作描述 1. 请依照对组织目标实现的重要程度，按由大到小的顺序排列描述本岗位的主要工作职责 是什么，并做具体内容阐述《不超过8 项) |旺| | faRnm客 | 四 站 人 四 站  注:“工作职责和内容”填写格式，做 以达到. 厅| “工作依据”主要描述相关的工作指导制度和工作目标，具体参见附件 1。 2、对照以上工作内容，在下表中按照表注对责任程度的描述分类，填写每项工作内容对应 的责任程度，并描述明确的工作结果衡量标准。 工作结果稀有标准 | [| | | | | 注: 责任程度分为， 全面负责、直接负责、与 岗位共同负责、协助。 工作结果衡量标准参照附件 2， 国 三、工作关系 内 汇报 工|部 作 |工 关 |作 系 关 系 督导  外部 工作 关系 证“汇报" 格式为“向(上级部门) 《后位) 汇报 TS “督导" 格式为“督导《下级部门) 《岗位) 效实《内容)" 到 “协调” 格式为“与 “《平级部门) 《岗位) 协调 (内容) “外部工作关系" 格式为“与 《外部相关单位) 协调/交流 (内容)” 四、任职条件 1本岗位的最低学历要求是: 可 初中 日 高中 oj 技校、职商或中专 是 大专 日 大本 站 而 2请列出开展本网位工作需要的各种专业知识及业务了解范围 间昌 业务了解 - - 有到 范围 了名 注: 专业知识栏填写能够胜任该岗位所带具备的专业背虹，业务了解范围 攻 是与工作紧密联系的业务知识。如人力资源部部长需要掌握人力资源管理相关专业知识， 热芒国家劳动相关政策法规，了解公司产品和业务管理流程、 3如果本岗位上岗需要相关资格证书，请填写。 4工作经验指本岗位上岗前，应至少从事哪几种岗位工作，各需要几年的时间。 5胜任本岗位需要具备的工作技能，(具体工作能力参见附件 3 能力参照表)  附件1 。 工作职责及内容描述常用词 @ ”工作职责及内容常用结构: 做 bi到 @ ”工作目的概述常用结构 根据 做 以达到. “根据"词库例举: 法律，法规，原理，政策，战略，指导，指示，模型，方法，技术，体系， 做法，程序，条件，标准 “做"词库例举: 管理类: 履行，评价，