办公室规章制度

办公室规范管理制度 第一章 总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 第二章 公司管理大纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，全体员工都应以维护公司利益、形象、声誉为己任。 3、公司遵循“有功必奖，有过必惩”的原则，努力提高员工的整体素质和工作水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的团队。 4、公司倡导求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第三章 办公室注意事项 办公室制度 1、每日上下班时间准时打卡，上班时间为上午9:00-12:00，下午2:30-6:00（接待部特殊班次另计。）公司有权根据季节变化或其它原因调整上下班时间。 2、上班时间不论是在公司，还是在客户处都必须佩戴工牌。 3、到达公司，全体员工进行打扫。于9:10-9:30为打扫时间，每日10:00前可上网查看新闻。 4、个人办公座位需保持干净整洁，可根据个人喜好装扮，但不可太夸张。 5、上班时间定点定人定岗，无特殊原因不轻易外出。因公事外出，需电话或短信告知管理部门。 6、上班时间不允许在办公室吃东西、玩游戏，或做与工作无关的事情。固定用餐时间应在会议室就餐，就餐完毕自行收拾。 7、公司电话不可用于私人事务使用，上班时间尽量不要接私人电话，紧急或特殊情况除外，通话不宜过长。 8、公司相关资料应当妥善保管，不允许透露给其它公司员工。 9、为体现公司精神面貌，在公司遇到客户和同事要礼貌相迎。不允许冲撞客户或者与同事吵架。 10、凡接纳的任务，应在规定时间内完成。若出现特殊情况需及时向上级部门反馈和请示，不允许擅自推脱责任和自作主张。 休假、请假制度 根据公司规定的休息时间部门人员轮休，部门管理做好登记，并保障岗位无空缺。 请假需提前24小时书面申请，经行政主管同意后，方可请假。不可不经请假擅离岗位。 公司员工每人每周有1天休息时间，除周六周日外，可自行选修。无特殊情况不允许连休。 奖励制度 本着为公司利益着想，一切以公司角度出发的原则。若做出对公司有一定贡献，或者在工作岗位上表现异常突出的员工，公司将视其情况给予相对应的奖励，以资鼓励。 全勤奖 全月无迟到、早退现象，全月无缺勤，除法定国家节假日和公司公休时间外。 贡献奖 1、针对公司突发状况和临时问题，提出良好的解决方案或者致力解决的，给予奖励。 2、针对公司所存在的问题，如何更好地发挥公司或者员工的所长，避免公司或者员工的所短