自考本科工商企业管理毕业论文文章

文化与以人为本的管理第页共页摘要知识经济时代的世纪知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越大的进入世纪企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战随着经济社会发展的多样化复杂化和人们消费结构消费观念的转变现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越来越成为一个紧迫的课题人本主义即以人为本把人的因素放在一切因素的首位尊重人的需求从而调动人的最大积极性创造和谐的企业氛围文化和以人为本管理的结合也是坚持以人为本树立全面协调可持续的发展观促进经济社会和人的全面发展这一科学发展观理论践行更是现代企业管理的必走之路它对指导现代企业管理观念的创新树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义关键词知识经济人本管理结合必走之路企业管理理念文化与以人为本的管理第页共页文化与以人为本的管理第页共页目录第一章绪论第二章以人为本的管理取向以及文化建设第三章以人为本的企业管理总结参考文献致谢文化与以人为本的管理第页共页第一章绪论随着知识经济的极大发展企业的经营管理在发生着深刻的变化企业中人的地位不断提高企业开始要求员工更广泛更积极地投入企业运作并通过员工不断的学习和自身能力素质的提高来达到企业繁荣和发展的目标