规章制度

At 3 车间管理规章制度 1目的”规定生产现场管理要求, 确保生产现场处于与产品和制造过程的需 求相协调的有序、清洁和维护的状态。 2 主要内容 一、 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，做事讲求 效率。 二、 员工应严格要求自己，遵守车间考勤制度，有私事或生病不能上班须 事先向车间主任请假，待车间关注任同意后，方可请假; 员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班, 不准旷工旷工按劳动法处理)、迟到(退 到工次，30 分钟内扣 5 元，1 小时内扣半天，超出 1 小时口 1天)、早退(早退一 次30 分钟内扣5 元，1 小时内扣半天，超出1小时口1天)。 员工夏季上班时间为早上 8:00 至中午 12: 00，下午 13:30 至下午 18:00，冬季上 班时间:上午 8:00-12:00,下午 13;00-17:30。各车间主任应对考勤工作进行全方位 的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及 时处理。 每周星期一提前 10 分钟到达公司门口开早会落实本周工作计划。每天早上 8:00 必须在车间集合开生产部早会. (迟到1次扣 10 元) 三、 讲究礼狐，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁; 上班必须穿工作 服(违反 1 次扣 $ 元); 不准打赤膊(违反1 次扣 50 元),穿拖鞋(违反1 次扣 20 元)， 女员工必须将厂头发青起，避免安全事故的发生。 四、工作期间，严禁个人在车间玩手机(违反1次扣 10 元)。 五、生产场所严禁吸烟(违反1 次扣 200 元)。 六、保持环境优美清洁，不得随意丢弃杂物; 七、上班时间要保持肃静，不准申岗聊天、喀阔、高声喧哗和争吵(违反 1 次扣10元); 八、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥(不服从的扣_30 元,连续两次 记大过一次),按时完成工作任务(每月提前完成任务给以部门奖局 150 元)，未及 时完成任务造成需要加班的加班费/夜宵费自行负责(根据实际情况分析确定). 九、员工集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料， 爱护公共财物,对损坏公共财务的按原价赔偿。 十、有事需要休长假，必须填写休假申请单，批准同意后休假，未办理休 假手续者作了旷工处理〈注: 请假流程，1-2 天假提前 1 天直接向车间主任、部门 负责人申请批准，3-5 天假的天前 2 天先向车间主任、部门负责人申请批准，批 锥后再向厂长申请批准。超过 5 天的提前 3 天向车间主任申请批准后再向厂长申 请批准最后向总裁申请批准。所有请假必须批准后方可休息，否则视为旷工)。 十一、每日下班前 10 分钟，打扫各自岗位卫生，将车间物品摆放有序，成 品与原料分开; 车间内无垃圾，废料要堆放整齐，使用过的工具，工装要清理 干净，生产厂长每天下班对各车间卫生进行检查,不合格处对该车间主任进行处 罚.，一次不合格罚 20 元，车间主任将对相印的区域责任人进行相印的处罚，卫 生连续一个月保持良好的给与奖励 50 元。 十二、车间卫生间保持清洁、无污物、无异味(对未进行清扫的值日人扣 10 元); 十三、车辆按规定停放在车棚内，不得随意停在车间工作区，汽车一律不 准进车间,除特殊情况.(对将自行车,摩托车停在车间的扣 10 元) 十四、车间主任记录每位每日工作表现作为评选优秀员工的加分标准，公 司对车间主任汇报上来表现优秀的及有突出贡献的员工给以奖励。 十五、本规章制度适合生产部全体人员。 以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守 生产部 2013.8.26   考勤管理制度 1目的， 加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2考勤范围: 2.1 公司在册员工。 2 .2 特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3,.考勤方法: 3.1 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法; 3.2 考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管 理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 4.考勤打卡时间: 4.1 冬季: 白班 上午7: 5至 11; 30，下午 13: 00 至 17: 00 晚班 17: 30 至 23: 30 夏季: 白班 上午7: 50至 11; 30，下午 13; 30 至 17: 30 晚班 18; 00至24:， 00 5有关规定: 5.1 考勤规定 5.1.1 由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡， 每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或普人刷卡时，均给予双 方各 50 元的处罚。一次不打卡者罚款 10 元。 5.1.2 因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门 主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。 5.1.3 员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退 10 分钟内扣S 元，1 小时内扣 10 元，以此类推; 迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早 退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。 5.1.4 连续旷工三天或一个月内累计旷工 6天，给予除名处理; 5.41.5 旷工半天以上者，取消当月奖金; 5.1.6 旷工的扣罚标准 旷工天数05天1天15天2天25天3天 扣月 工资〔含计件) 10% 25% 40% 60% 80% 100%% 5.1.7 持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公 室人员申请补领考勤卡，并支付工本费 10 元。若丢失后不及时补领，空缺的考 勤记录视同无打卡处理; 5.1.8 办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、 落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。 5.1.9 上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可 豚烟外,其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款 10 元，(休息时间食堂可吸烟)。 5.2 请假、外出手续 5.2.1 员工因公外出、或请病、事假、事先向部门〈车间) 办理书面请假手续。 特殊情况口头请假事后补办。 5.2.2 请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工 须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理 人员