面试题目

一、谈谈怎样当好处长？ （一）处长的位置非常重要 处是国家机关的一级基层行政组织，是完成各项工作任务的基本单元，起着承上启下的重要作用。因此，处长是一个非常重要的职位。处长既是指挥员，又是战斗员，既是兵头，又是将尾。既要承接、承办具体业务，又要组织、带领大家一起工作，共同完成任务。处长既要将领导的意图细化为具体的工作方案，又要负责方案的组织实施；既要抓业务，又要抓思想、带队伍。可以说，处长在干部队伍中发挥着中坚作用。 （二）当处长需要具备的素质 处长的政治素质要强，要有坚定的政治立场、较强的政治敏锐性，能够全面的理解党的路线方针政策，严格的执行国家的法律法规。处长要有强烈的事业心和责任感，要有政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、服务意识，要有领导能力、管理能力、组织协调能力和处理较为复杂问题的能力。处长的业务能力要强，不仅要全面熟悉本处室的业务工作，而且要成为本处室的业务尖子。处长人品要好，要公道正派、诚实守信、廉洁自律，做全处同志的表率。 （三）当处长要做的工作 要当好处长至少要做好以下五个方面的工作： （一）抓学习。着眼于理论武装，保持政治上的清醒和坚定，运用马克思主义的立场、观点和方法解决工作中出现的新情况、新问题，是我们进行理论学习的出发点和归宿。刘莉厅长提出，“要把厅机关建设成抓学习型机关，把人社厅机关队伍建设成学习型队伍”。要贯彻落实刘厅长的讲话精神，作为机关处室负责人的处长必须要抓学习。处长首先要成为学习的表率，要带头学习，学在前面，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。在此基础上，处长还要带领大家学习，在本处室营造良好的学习氛围，把本处室建设成学习型处室，把本处室这支队伍建设成为学习型队伍。 （二）抓业务。处长必须把主要精力放在抓业务上。一要理清工作思路，制订工作计划。制订工作计划要做到目标明确、重点突出、围绕中心、符合实际。二要确保日常工作有序进行、重点工作稳步推进、领导交办任务圆满完成。三要加强业务研究和建设，不断改进和创新，建立健全规章制度。四要注重业务总结、交流和培训，不断提高大家的业务能力和水平。 （三）抓管理。处长必须抓管理。一要坚持原则，敢于管理。要本着对工作负责、对同志负责的态度，不回避问题和矛盾，敢抓敢管，一抓到底。二要依靠制度来管理。在制度面前人人平等，任何人都要接受制度的约束。三要善于发现问题，针对问题抓管理。通过发现、研究、解决问题的过程，不断提高管理水平。四要以身作则、率先垂范。要以自己的实际行动来影响大家。五要改进方法，提高领导艺术。 （四）要抓队伍建设。带队伍是处长的重要职责。一要围绕处班子，当好班长，成为好的带头人。二要大胆使用德才兼备的优秀干部，特别要重视培养年轻干部和优秀的妇女干部，要高标准、严要求，通过交任务、压担子使他们尽快成长起来。三要讲政治、讲正气，这是一支队伍充满活力、富于战斗力的基本保证。四要充分调动每个人的积极性，发挥大家的聪明才智，让每个人都能施展自己的才华。五要正确对待干部在工作中的失误。要区别情况，具体分析，从关心爱护的角度出发，帮助他们总结教训和提高认识，要允许干部犯错误和改正错误。 （五）抓思想政治工作。处长必须坚持开展思想政治工作。一要深入群众，了解大家在工作中的想法、意见和建议，及时采纳好的意见。二要掌握干部职工的思想动态，及时发现苗头性和倾向性的问题，有针对性地开展思想政治工作，要敢于批评和纠正不良思想和倾向。三要加强下面引导，树立先进典型，营造健康向上的氛围。四要认真做好后进同志的思想工作，注意调动和发挥其内在的积极因素，帮助他们转化和进步。五要从群众最心头、最迫切需要解决的问题入手，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，切实关心群众生活，不断思想政治工作的凝聚力感召力。 处长在工作中在善于学习和总结，不断提高领导能力和管理水平，带领全处同志圆满完成领导交办的各项任务 二、你的优缺点，是否适应所报处长岗位？ 这个问题在竞争处长前，我也进行过思考，一个人的优缺点是岗位岗位胜任的前提和基本条件。我认为自己主要有几个方面的优点，能尽快适应角色转换，所以参加了这次竞争上岗。 1、有较强的政治意识和政治敏锐性。注重学习和认真贯彻党的路线方针政策，在思想上行动上严格与党中央保持高度一致。推进工作、处理问题注重从政治上思考和把握问题，接待和服务群众注重从人民的根本利益出发。 2、有较强的学习力。注重学习，不断提高自身素质。把学习放在首位，注重处理好工学矛盾，自我加压，联系实际搞好自身的理论学习。特别是两厅合并后，我针对人才工作情况不熟悉的实际，加强了人才工作内容的学习。可以说基本掌握劳动、人事两部分的工作制度、方法和要求，这也为竞争处长准备了一定条件。自学取得了研究生学历，努力增强岗位适应力，本职业务上手快。能很快地进入角色，在新的岗位上迅速成才。 3、年富力强，适应新环境的能力强。年轻人富有朝气，正是干事业的好时机，这就为我承担更重的担子准备了条件。有多岗位工作经历，有基层和机关双重工作经验，均能主动融入，扎实做好每项工作，具备一定的岗位工作基础。 4、有饱满的精神状态和工作激情，有强烈的事业心。年富力强，能始终以饱满的激情对待工作，因而有较扎实的工作作风。我对工作总是充满激情，部在自己的岗位上通宵达旦工作过48小时，无论是对例行工作还是对突发性工作，我总保持着一种全新的工作理念，会采取多种措施来解决。 5、沟通协调能力较好。卡内基说过：“一个人的成功，只有15%是由于其专业技术，而85%则要靠人际关系和待人处世的能力”。对此，我平时注重沟通和协调，本着维护单位团结，促进单位人事关系和谐的宗旨，注重处理好和领导、各位同事、下级和群众的关系。 6、有较强的业务能力。两厅合并后，我所从事的工作涉及劳动、人事两方面，且法律法规均较强，针对这一情况，我认真学习了调解仲裁工作所有的法律法规，包括五大保险、劳动关系、工时休假、人事管理有关规定等。 7、组织观念较强。尊重领导，团结同志，服从组织分配。 缺点：理论学习系统性不够、深入基层调查研究不够、开拓性还不够等，但这些缺点，在今后的工作中，我将努力克服予以解决。 基于以上几个方面的优点，我有信心能胜任处长岗位。 三、请你谈谈人力资源社会保障工作怎样围绕中心、服务大局？ 我厅作为省政府的重要组成部门，履行的职责也是省政府的一项重要职责。各项工作必须坚持服务全省工作大局，要把服务发展作为工作的首要指导方针，作为工作的根本出发点和落脚点，紧紧围绕全省经济社会发展大局，聚集全省重点发展战略，及时跟进，主动服务，提供坚强的人力资源和社会保障支撑。 具体讲，我认为有以下几个方面： 1、树立大局意识。树立大局意识，首先要了解大局，认识大局。按照省委、省政府的部署，全省上下正在加快推进经济发展方式转变、加快推进重大战略平台建设、加快推进皖北地区发展，全力保持全省经济平稳较快发展。在这样一种大环境下，我们必须牢固树立大局意识，坚持围绕中心，把人力资源和社会保障工作纳入全省工作大局，在大局下定位，在大局下推进，服务好大局。我们有了大局意识才可以服务大局，才会时时以大局为重，创造性地开展工作，才可以把省委省政府的重大决策部署、战略部署，细化为我们具体的工作措施。 2、充分发挥人力资源和社会保障工作职能。立足本职，紧紧围绕加快经济发展方式转变，聚集我省重大发展战略，加大体制机制创新力度，分类推进实施区域发展人力资源和社会保障规划计划，全力提供就业、社会保障和人才智力支持。 3、聚焦全省重点发展战略。一是聚焦皖江区建设。以组织实施省部《备记录》为抓手，全面落实省委省政府加快推进皖江示范区建设的若干政策意见的实施细则，为示范区承接产业转移提供就业服务、人才智力和社会保障支撑。二是聚焦国家技术创新工程试点省暨合芜蚌自主创新综合试验区建设。进一步拓展和深化“创新人才集聚工程”，加强新兴产业创新人才队伍建设，加快形成人才集聚成果。积极引导人才向企业集聚，鼓励科研人员带技术、带成果、带项目进入企业，参与企业技术创新。不断完善人才激励机制，促进优秀人才脱颖而出。三是聚焦皖北地区加快发展。深入实施皖北地区才智帮扶计划，全面落实公务员能力素质培训和专业技术人才培训计划，加强皖北地区公务员队伍建设，推动皖江皖北地区人力资源对接，促进皖北地区农村劳动力转移就业。 4、加强机关效能建设。 四、请你谈谈人力资源社会保障工作怎样突出重点，统筹兼顾？ 认识：突出重点、统筹兼顾是完成工作的重要方法和措施，也是领导干部必须掌握的一门重要的领导科学和领导艺术。也是被无数事实、工作成效所证明的。 推进科学发展必须坚持统筹兼顾。十七大报告对科学发展观的内涵做了深刻揭示：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这一论断，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。当前，面对新的形势和任务，机遇和挑战都前所未有，各级领导干部必须不断深入学习科学发展观，切实掌握统筹兼顾这一根本方法，推动我国经济社会等各方面工作又好又快地发展。 所谓“统筹兼顾”，“统”即统揽、总揽；“筹”即筹划、协调；“兼顾”即照顾到方方面面，平衡各种关系。统筹兼顾就是总揽全局，全面规划，兼顾各方，协调发展。统筹兼顾，既是整体思维、系统思维在领导工作中的运用，又是落实科学发展观的方法论，因而成为科学发展观的重要组成部分，是我们实现科学发展的题中之意。 抓落实，必须突出重点。抓落实不能随心所欲，眉毛胡子一起抓，要狠抓当务之急、当务之重、当务之难，分清主次，区别轻重缓急，集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。 两厅合并后，赋予了新厅更多的职能。可以说，人力资源和社会保障工作涉及面广，工作头绪多，如何使我们的工作扎实推进，达到预期效果，需要我们学会“弹铜琴”，善于抓住主要矛盾，突出重点，统筹推进全面工作。我个人认为： 1、就业工作始终是我们的重点工作。因为就业是民生之本，是经济社会发展的优先目标，不仅关系到人的生存，也关系到人的价值和尊严。我们一定要高举就业这面大旗，始终如一、一以贯之抓紧抓好落实。 2、人才工作是兴邦之举，是我们经济社会发展的智力支持。前不久召开的全国人才工作会议、全省人才工作会议，对人力资源社会保障部门在人才工作中的职能作用提出了明确要求，我们要认真贯彻和省委、省政府领导的指示精神，在实现人才强省战略中，在落实人才规划纲要的工作中，充分发挥人力资源社会保障部门在构建人才公共服务体系、制定人才政策、推进人才队伍建设的职能作用。同时，也要按照部署要求，统筹谋划，科学安排，整体有序推进人力资源社会保障各项工作。 五、谈谈你对竞争上岗的认识？如果你竞争上岗担任处长怎样开展工作？ 首先，竞争上岗是深化干部人事制度改革的具体体现。党的十七届四中全会强调，深化干部人事制度改革，要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。2009年底中央颁发的《2010年-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，对干部人事制度改革进行了全面部署，把加大竞争性选拔干部力度作为今后一个时期重点突破的11个项目之一。明确指出，到2015年，每年新提拔的厅级以下委任