规章制度

办公室管理条例 第一章 关则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创 造良好的公司文化氛围。 第二章 细则 第二条 服务规范 1. 用语: 在任何场合应用语规范，语气温和，严禁大声喧哗，项撞同事、客户尽说粗 口; 2. 电话接听:， 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最 近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第三条 休息管理制度: 1. 公司规定员工每月休息日为 2 天，休息安排需提前一天向领导与内勤报知- 第四条 请假管理制度: 一. 请假程序 1. 员工写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经领导审批，并报办公室内 勤备案。 2. 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3. 超假期应及时通告请示有关领导审批， 4 假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 5: 旷工: 没有出具任何请假手续而缺勤的，按本人工作的两倍扣除。月累计及工三天 以上的予以开除。 二 请假规定 1. 事先无法办理请假手续，须以电话向领导报知，批准后同时以电话向公司内勤报知- 并于事后 3 天内补办手续;