人力资源管理表格.docx

人力资源管理表格 一、人力资源状况统计表 现有 人员 构成 状况 统计 性别 男 女 已婚 未婚 已婚 未婚 学历 硕士以上 本科 大专 其他 户口 本地户口 外地户口 年龄 51岁及以上 36～50岁 26～35岁 25岁及以下 服务时间 5年以上 3～5年 1～3年 1年以下 岗位层级 总经理 副总级 部门经理级 主管级 一般员工 岗位类别 管理类 技术类 营销类 后勤类 生产作业类 六、应聘人员履历登记表 姓名 性别 年龄 出生日期 籍贯 民族 身高 体重 学历 职称 健康状况 婚姻状况 毕业院校 所学专业 第一外语 级别 第二外语 级别 联系地址 联系电话 邮箱 期望工资 到岗时间 教育背景 起止时间 学校名称 专业 学历 工作经验 起止时间 公司名称 所在岗位 证明人 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 所获证书 所受奖励与处分 兴趣与爱好 个人自评 职业目标与规划 九、员工外派培训申请表 申请部门： 申请时间： 年 月 日 培训名称 时间 培训执行人 培训地点 受训部门 培训方式 预定参加人员 培训目标 培训内容及 课程概述 培训所需经费预估 申请人 部门负责人 人事经办 审批人 十五、员工岗位调动审批单 调动人员姓名 所在岗位 调入岗位 性 别 所在部门 调入部门 在职时间 调动原因 调出部门 直接领导意见 签字： 日期：年 月 日 调入部门 直接上级意见 签字： 日期：年 月 日 调出部门经理 意见 签字： 日期：年 月 日 调入部门经理 意见 签字： 日期：年 月 日 人事主管意见 签字： 日期：年 月 日 综合管理部 经理意见 签字： 日期：年 月 日 总经理意见 签字： 日期：年 月 日 十六、员工离职面谈记录表 离职人员名单 员工编号 所在岗位 所在部门