人力资源管理专业职业生涯规划.docx

人力资源管理专业职业生涯规划 前言 古今中外，大凡事业上的成功者，无一不是设计自己人生的能手。大学生如果想获得事业的成功，使自己成为某个行业中的佼佼者，就应该善于计划自己的生活，设计好自己的职业生涯。就现实而言，随着社会经济发展对劳动者提出的要求越来越高，伴随着大学生们知识的增长、能力的增强和综合素质的提高，他们已经具备了进行职业生涯设计的主客观条件。随着社会的发展和进步，女性在职场中的地位也日益得到提升，女性不管是在面对生活、情感、工作时多半是感性的。在工作中需要找到一个方向，然后顺着方向努力，做好自己的职业规划是生命中一个重要的部分。职业生涯规划与发展对女性来说具有非常重要的现实意义。职场中的女性做好自身职业生涯规划，是其在事业中取得成功的良好铺垫。下图是我的规划方法：
自我评估 一、个人剖析 个人兴趣：我是一个心态乐观，生活比较平淡，喜欢安于现状，待人热情，很容易与人相处的人。我比较喜欢自由，充满激情的工作氛围。我毕业以后想考公务员，因为工作比较稳定，社会地位高。 学习能力：学习和适应能力强，灵接受能力快，对事物变化具有较强的敏感性，灵活多变，能动手能力强，够很好的处理突发情况。但是平时做事比较拖拉，没有较好的系统性，不肯坚持，缺少拼搏精神。 工作态度：工作认真负责，执行力强，积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳，不放过任何一个学习和锻炼的机会。 人际交往：为人友善，喜欢与人交朋友，具有一定的群众基础，人脉比较广。 二、职业兴趣 我根据霍兰德的职业兴趣测试我的兴趣代码为SAE（社会72.7%+艺术63.6%+企业63.6%），我的主要霍兰德代号是: S(社会型)。喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。A（艺术型）有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 。E（企业型）追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能。该类型经常从事的典型传统职业有:社会学者,导游,福利机构工作者,咨询人员,政府官员、企业领导、法官、律师，社会工作者,社会科学教师,学校领导,精神病工作者,公共保健护士. 我的职业兴趣分布图如下：
三、职业价值观 社会交际、人际关系、舒适和安全感等在我的职业价值观中的得分较高。这表明你期望在工作中能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。希望工作可以作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、长工资、调动工作等经常提心吊胆、心烦意乱。 测试上说我应该重点考虑一些成员平均年龄与我的年龄相近的公司，在这样的组织中，同事跟我年龄相仿，更容易相处。行业方面看，从事教育、公益等行业的人相对容易相处，也适合进入大型外企、国企、政府、事业单位等，这些组织的工作环境较好，餐饮和办公条件较好，作息也比较规律，能满足我对舒适的需要，但也并非绝对的。 四、360o评价 家人：为人单纯善良，做事拖拉，情绪起伏较大，不能很好的控制自己的情绪，自控能力差。 老师：团结同学，学习认真，心态好，阳光善良，有时不够积极。 同学：爱搞笑，为人善良漂亮，待人友好，很容易交朋友。容易激动，自制力不够。 朋友：积极乐观，心态好，直率仗义，活泼开朗，有点急性子，有点聒噪。 五、自我分析总结 我清晰的认识到我的兴趣、性格、价值观、个人能力等优点和不足，能更客观的看待自己，在以后的职业生涯中能更客观的来调整自己前进的步伐、少走弯路。 通过系统和科学的分析，我认识到了自己的职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观和胜任优势都十分适合将来做一名国家公务员，和我将来的发展方向相吻合。 第二章 职业认知 一、职业环境分析 1、家庭环境分析： 我来自农村，父母都是务农出身，家里不是大富大贵，但衣食无忧，没有什么特别背景，一切都靠自己努力，父母不要求我能改变世界，有大作为，只希望我以后能有一份稳定一点的工作，不要离家太远。考公务员就是一个不错的选择，家里人对我的这个选择也很支持。我自己也一直在省内读书，没有过到外省或更远的地方的生活经历，人际关系网业集中在本省。 2、学校环境分析： 我所就读的是xx大学，是重点综合性大学和国家“211工程”重点建设大学，是教育部在西部地区重点建设的14所高水平大学之一、学校现有农药学国家级重点学科，24个省级重点学科; 1个博士后科研流动站和3个国家重大项目博士后工作站，1个一级学科博士点，10个二级学科博士点，16个一级学科硕士点，133个二级学科硕士点及6个专业硕士学位授权点，是高等学校教师在职攻读硕士学位、中等职业学校教师在职攻读硕士学位培养单位。作为xx省唯一的一所211大学，xx大学师资力量雄厚。培养了大批的优秀学子，如于洪泽，陈祖武登。历经xx大学堂、省立xx大学、国立xx农工学院、国立xx大学时期，新中国成立后定名为xx大学。1951年，毛泽东亲笔题写校名。胡锦涛同志曾是学校数学系85级“名誉班员”。 学习的是人力资源管理专业，本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 3、社会环境分析： 我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。 二、目标职业 1、目标职业环境： 利：公务员有稳定的收入和生活，有良好的保障，尽管公务员的收入不是最高的，但福利极好，而且有一定的社会地位及相应的权限。公务员的职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，此外，国家机构员工，本身带有荣誉性质。　　弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲，考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩，有些机关人际关系复杂，勾心斗角，收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准，坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。 国家就业政策的支持，为了吸引应届大学毕业生到基层和艰苦地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策：   原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，可以提前定级，并根据实际情况适当高定工资标准。   各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位。在基层工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。  实施“大学生志愿服务西部计划”。服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加10分；报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。 华图公务员考试研究中心专家建议考生只要毕业生在性格、兴趣、能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突，没有其他个人奋斗目标，不愿今后走艰苦拼搏之路，也没有自行创业的打算，比起其他职业，公务员确是现实中的一种很好选择。 2、目标职业胜任能力： 学历分析：半数以上职位对考生学历最低门槛定在大专
本次招录对学历门槛限制主要以大专及以上以及本科及以上为主，明确要求考生为大专及以上学历的职位共1758个，占总职位数的58.5%，明确要求考生为本科及以上学历的职位共1222个，占总职位数的41%，与去年基本持平。明确要求高学历的硕士以上人才的职位较少，只有25个。 定向招考项目分析  基层服务项目：有806个职位要求考生为基层服务项目人员，共招录1043人。从招录人数上来分析，占到总招录人数的21%；从招录职位来分析，占到总招录职位数的27%.这对于基层服务项目人员来说，无疑机会多多，反映出了xx公务员对人才的选拔注重基层工作经验。 (三)行政管理工作的招聘条件 （1）具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，遵纪守法，组织观念强，到报名截止之日必须是中共正式党员或中共预备党员。 （2）勤政廉洁，爱岗敬业，乐于奉献，服从组织安排，全心全意为人民服务。 （3）了解管理工作的基本知识和基本方法，具有比较强的组织协调能力和社交活动能力。 （4）工作积极，作风深入扎实，表现优秀。获得过校级优秀学生或优秀学生干部（含优秀团干）、优秀党（团）员奖励的优先考虑 （5）具有较好的写作表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、计算机操作能力以及分析问题的能力。 （6） 身心健康，性格开朗，具有从事管理工作的气质，年龄在25周岁以下。 第三章 职业决策 一、职业目标确定 经过确定自己的兴趣爱好及以后的就业方向，我决定考公务员，不仅能为人民服务还可以有稳定薪酬以及较高的社会地位，完全符合我对将来的安排。 目标职业SWOT分析 优势（S） 就目前为止，我的学习成绩在班上是中等水平，并取得了会计从业证书、CET-4的证书，获得过xx大学优秀志愿者奖学金，语言组织和表达能力强，有一定的公文写作基础，在今年也报名参加了党课培训，在明年可以顺利拿到大学本科学士学位。 2、劣势（W） 说话太过于耿直，不够圆滑。我的报考条件不够突出，虽然我满足报考公务员的条件，但是这个条件是大部分人都具有的基本条件，我现在还未成为一名光荣的共产党员，这对我报考某些岗位受到限制，如省直单位。公务员考试是选拔实用人才的考试和主要考查考生分析问题，解决问题的能力，能够提出问题，分析成因，提出想法和改进措施，供领导决策，我掌握得更多的是书本知识，对于实际处理问题没有实践经验。对国家公务员考试政