毕业论文

毕业论文 本论文的中心论点是: 企业要始终坚持“以人为本”的方针，全面促进“以人为本”可持续性发展的观点。所 有工作的开展都应保持广大人民群众的根本利益，为推进人的全面自由发展做最终目的。 本论文所依据的专业课的主要理论是，在现在企业管理工作中，运用卓越的现代管理技 术，管理方式，来改变我们在工作中出现的管理误区和盲点，从而发挥现代管理技术的亮 点和优势- 学习 《现代企业管理技术》，给我的启发式，在企业管理中我们要坚持“以人为本”的 原则，人、财、物是企业管理中必不可少的因素，而人是最富有创造力因素，虽然是有较 强的管理技术和完整的资料，如果没有人的作用，所有的一切将都没有任何意义，而对于 人才的管理不仅是所有物资管理的前所，而且是所有创新的基本条件，所以说，人力资源 是企业的第一有效资源- 事实所晓，接活第一资产，真正发挥动力之源并非是一件易事，其结果成败在于，是否 能够牢固建立和落实以人为本的管理理念，因为人的创造性是具备有价值的，是以其动力 性为前提，传统的机械化管理只会埋没人的才能。并不能给任何企业带来持久效益，企业 的管理者所要的利润，一方面顾客可满意，另一方面也