公司员工管理考核表.docx

公司员工管理考核表姓名xx部门xx岗位xx考评日期xx评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度把工作放在第一位努力工作对新工作表现出积极态度忠于职守严守岗位对部下的过失勇于承担责任业务工作正确理解工作指示和方针制订适当的实施计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度顺利推动工作管理监督在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作鼓励他们乐于协作的精神十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务指导协调经常注意保持提高部下的劳动积极性主动努力改善工作和提高效率积极训练教育部下提高他们的技能和素质131086注意进行目标管理使工作协调进行15131086工作效果正确认识工作意义努力取得最好成绩15131086工作方法正确时间和费用使用得合理有效15131086工作成绩达到预期目标或计划要求15131086工作总结汇报准确真实15131086考核结果1通过以上各项的评分该员工的综合得分是分2你认为该员工应处于的等级是选择其一ABCDA2xx分以上B2xx2xx分C2xx1xx分D1xx分以下3考核者意见考核者签字xx日期x年x月x日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1转正在任职升职至任2续签劳动合同自年月日至年月日3降职为4提薪降薪为4辞退5其它经理xx日期x年x月x日总经理核准总经理xx日期x年x月x日