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开展就业咨询与心理咨询相结合的个性化辅导初探 邬丹 孟源 （成都学院电子信息工程学院，四川 成都 610106） 　　摘要：中央16号文件明确指出高校要进一步加强健全大学生就业指导和就业信息服务，提供高效优质的就业服务。尽管学校开展了就业指导课，但由于受到大班教学的局限，毕业生仍然存在诸多问题。如何充分发挥辅导员在就业指导和服务工作中的一线优势，调动毕业生就业能动性，针对学生中存在的共性特点及个性特点，开展个性化就业辅导是本文探讨的主要内容。 　　关键词 ：就业咨询；心理咨询；个性化辅导 　　中图分类号：G71　　文献标志码：A　　文章编号：1000-8772（2015）22-0221-01 　　一、就业过程中学生常见的问题 　　（一）认知问题。在毕业生中，存在对自身认识有偏颇的学生可以分为以下几类：1、对自己评价过高。这部分同学主要出现在学生干部群体中，认为自己无论是学习还是综合素质都高人一筹，在面对社会这个全新的环境时，不能正视自己的位置，在求职中没有养成“先就业后择业”的就业观，对工作岗位挑三拣四。2、对自己评价过低。这部分同学往往在求职过程中受到挫折，容易