所得税

、关于固定资产。 《企业所得税暂行条例实施细则》第二十九条: “纳税人的固定资产， 是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他 与生产、经营有关的设备、器具、工具等〈注意: 没有金额限制)。不属于 生产、经营主要设备的物品，单位价值在 2000 元以上，并且使用期限超过 西年的，也应当作为固定资产。” 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条规定: 除国务院财政、 税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下: (一) 房屋、建筑物，为 20 年: (二) 飞机、火车、轮朋、机器、机械和其他生产设备，为 10 年; (三) 与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5 年: 5四) 飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年; 《五) 电子设备，为3年, 企业确定的折旧年限等于或大于税法规定年限的, 折旧费用可以税前扣除; 企业 确定的折旧年限少于税法规定年限，比按税法计算多计提的折旧应做纳税调整。 、各项会务费应计入招待费, 公司年度发生的招待费用不得超过年报收入的千 分之五。 三、午餐费应计入员工福利费，公司年度发生的福利费不得 超过年报收入的千分之五。 公司规章制度 、 公司形象  工。 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外办正确地介绍公司 情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可由犯 对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声哈哗。 4、 过有客人进入工作场地应礼狐劝阻，上班时间 《包括午餐时间) 办公室内应保证有人 接待 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长> 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌- 8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 、 生活作息 1 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1) 、夏季作息时间表 (4 月一9 月) 上班时间 旱8， 30 午休 12， 00一14; 00 下班时间 晚 18，00 2) 、冬季作息时间表 (10 月一3月) 上班时间 早 9， 00 午休 12: 00一13: 30  下班时间 晚 17; 30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、亚他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分- 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司 6、 员工过突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假涯提前向主管经理提出申请，并填写【诸假申请单】，经批准后方可休息。 8、 员工剖有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提介员工加班，鼓励员工在日党工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班计发加班工资及补贴， 员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 们 、加班费标准 公司规定加班费标准为 10 元/小时| 2) 、加班费领取 加班费领取时间为每月 24 日《工资发放日 - 三、 卫生规范 1、 员工须每天消洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整清.。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时消理. 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区- 4 办公区域内严禁吸烟 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭室调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。 6、 要爱护办公区域的花木-  四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲财、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 移有序。 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期 考核表》- 3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员各的工作交流应在规定的