岗位说明书——培训与发展主管.doc

销售团队管理工具人力资源管理实用工具模块二职务分析与岗位设置岗位说明书培训与发展主管人力资源部门岗位说明书人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有北京未名潮管理顾问有限公司POSITIONDESCRIPTION岗位说明书员工培训与发展主管使用说明此为岗位说明书标准模板设置项目及内容相对完整仅供参考由于每个企业的实际情况不一样需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整其中的业绩衡量标准这里不再详细列出企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出基本信息职务名称培训与发展主管工作性质直属上级人力资源经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门人力资源部审核人人力资源总监职系直属部门批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述制定实施员工培训与发展计划提升员工队伍素质提高组织学习能力工作职责时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准10职业生涯发展方案的设计与实施组织召开职业生涯辅导会议略发放员工职业发展规划表与能力开发需求表评估员工能力并完成职业生涯规划的设计建立职业发展档案并负责保管与及时更新20制定公司年度培训计划以及相关管理制度发放员工培训需求调查表分析员工培训需求结合公司战略目标制定下一个年度公司及各个部门的培训计划和培训大纲具体包括人数培训形式培训种类培训内容培训预算等方面内容经批准后实施略人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有北京未名潮管理顾问有限公司制定完善的基于PDCA的闭环式培训管理制度和规范包括培训需求分析培训计划制定培训工作执行培训评估等各个环节的相关管理制度和规范制定内训师以及外部讲师管理制度编制修订完善员工培训手册建立岗位职业发展方向完善培训体系60培训工作组织与实施完善培训体系按照培训计划以及培训管理制度进行培训工作的组织与实施略按照质量管理体系的要求做好培训记录培训考核的管理工作拓展培训渠道和培训资源积累培训经验和资料并指导在各部门的落实与外部培训机构保持良好关系并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训为内部培训师提供咨询和指导提高培训质量及效果统一安排和办理培训实习人员的工作10职称管理及其它人力资源管理工作负责专业技术人员任职资格评审申报的组织管理工作负责组织各类职称资格统考及相关考试的报名审批工作负责各类职称报表统计相关政策解答工作略配合完成其它人力资源管理工作工作权限企业应根据实际情况填写权限项目权限内容审核权监督权教学管理监督权建议权对培训计划培训管理制度的建议权员工培训安排的建议权培训机构选择的建议权用人权考核权培训考核权依据培训考核制度其它工作关系内部协调关系直接上级人力资源经理人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有北京未名潮管理顾问有限公司同事同级招聘主管绩效考核主管薪资福利主管人力资源专员直接下属间接下属外部协调关系人事局高等院校社会培训机构等工作关系图注该图是本职位直接组织关系包括纵向的汇报和管理关系横向的协调合作关系的示意图间接的汇报和管理关系不做进一步的标注如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图可直接晋升职位可晋升至此职位可转换轮岗职位任职资格教育背景人力资源教育学管理学等相关专业本科以上学历培训经历接受过现代人力资源技术员工培训与开发教育学职业生涯规划劳动法律法规等方面的培训经验年以上培训管理工作经验外部培训与发展主管人事局高等院校社会培训机构等内部本部门其它主管人力资源经理根据实际人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有北京未名潮管理顾问有限公司知识及技能人力资源管理理论基础扎实熟悉国家人事政策法律和法规熟悉各岗位内部培训及外部培训组织作业流程对年度培训规划有一定经验熟悉培训市场能与培训供应商保持联系及合作关系熟悉职业生涯规划相关知识及操作流程良好的沟通协调能力良好的口头及书面表达能力具备较好的英文听说读写能力熟练使用办公软件及相关的人事管理软件态度和品质正直坦诚乐观自信亲和力强细致严谨踏实勤恳思维活跃好学上进工作热情责任心事业心强良好的团队合作精神敬业精神和职业道德操守其它任职要求根据需要兴趣爱好个性特征性别年龄体能需求工作条件工作场所办公室环境状况舒适工作时间正常工作均衡性不忙偶尔加班危险性基本无危险职业病无职业病危险工具设备计算机台式机一般办公设备电话传真机复印机打印机Internet网络通讯设备等备注