人力资源毕业论文 浅谈现代企业中绩效管理问题及对策.doc

浅谈现代企业中绩效管理问题及对策公共事业管理专业学生指导教师摘要二十一世纪是经济全球化的时代也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代绩效管理作为人力资源管理的核心受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注同时也受到管理者的广泛推崇在企业管理中的地位也越来越高当然绩效管理的难度也越来越大因此全面理解企业的绩效管理了解绩效管理在企业经营运作中的意义现状以及出现的困难及时地采取相应措施解决这些困难使企业的绩效管理更加完善这对企业管理者具有非常重要和现实的意义关键词人力资源管理绩效管理绩效考核考评沟通绩效管理在人力资源管理中居于核心地位是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式也是人力资源经理的工作目标总体来说绩效管理涉及到了人力资源管理的各个方面既包括了大量的管理技巧也包括企业的人力资源管理所最终要致力的就是提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力同时绩效管理是一个完整的系统在这个系统中组织经理和员工全部参与进来经理和员工通过沟通的方式将企业的战略经理的职责管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来在持续不断沟通的前提下经理帮助员工清除工作过程中的障碍提供必要的支持指导