人事部经理职位说明书.xlsx

职位说明书单位：职位名称：经理 签字日期：部门：人事部任职人：任职人签字：编号：直接主管：直接主管签字：任职条件学历：本科资格证书：计算机应用：经历：五年相关工作经验专业知识：人力资源管理、企业管理、劳动心理学业务了解范围：国家劳动人事政策法规，各级政府及上级主管部门，下发的有关政策及管理办法，相关的人力资源管理及开发信息，公司的发展战略目标及各项规章制度，组织机构、生产经营状况、企业人力资源状况。职位目的：依据公司发展战略、生产经营目标和主管要求，配合主任研究人力资源管理发展思路，组织实施绩效考核，编制薪酬计划，劳动定额等劳动人事管理工作，并且协助主任组织编制相关的人事劳动管理制度，实现科学规范化管理，保证公司经营对劳动和人力资源的需求。沟通关系内部外部各部门员工政府部门保险机构协作单位类型简单★较难★★★★复杂频率偶尔★经常★★频繁★★下属人员人数直接类别管理人员间接专业人员合计其他人员