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念伊人思秋水
上传于：2024-05-22
人事经理岗位职责说明书
基本信息
职位名称：人事经理
所属部门：人事部
编制日期：XXXX-XX-XX
下发日期：XXXX-XX-XX
组织架构
工作目标
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
关键能力/经验
教育水平：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
经验知识：
1、制造行业、电子电源行业5年以上人力资源管理相关工作经验。
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
5、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。
技能技巧：
A、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
个人素质：
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业