读书心得体会：党建读书心得

读书心得体会: 党建读书心得 1. 现在的问题是，她不能正确地做出判断，到底哪些 问题该请示，哪些问题该自己做决定;在公司政策许可范围 内，到底哪些事情的处理只要符合政策就行，哪些又该特 别按照玫瑰前辈的专业经验来处理。 (对待一件事情，在党 建新闻部的工作制度和原则下，发挥自身能动性并恰当运 用师兄师姐的经验，加以理性的思考，就可以处理好) 2. 申诉本身，得到公正结论的成数很高;被申诉的主管 固然受到重创，而对申诉者而言，在未来，没有人愿意重 用一个申诉过自己主管的人，很可能是他将要面对的结局。 (所以一方面干事们要做好本职工作，切实履行好各自职责; 另一方面，部长等要学会协调这方面的关系，尽量避免该 情况的出现) 3. 和上司要保持一致(就是要求干事们的工作中心与出 发点要始终围绕着组织目标进行，遵循组织相关政策法规， 与指导老师、主席、部长保持一致步调，通力合作促进和 谐) 4 那你就多努力，早日获得提升，当你更重要的时候， 你的下级就会以你为主，和你建立一致性啦 (这就提醒了在 当前状态下有意愿晋升的工作人员积极参与组织建设，发 挥自身优势，使自己的价值在组织建设中得到发气和肯 定，那么慢慢的，就有一种潜在的影响力和说服力，其他  人自然会围绕在你的身旁，和你建立一致性了) 5. 李斯特能准确地记住每一位经理的名字，和所有的 大老板一样，他有力地和人们握手，拍他们的肩膀，并且 洪亮爽朗的大笑，和他说话打招呼的员工受他感染，都开 心地笑着。{推广言之，不论是谁，在以后的社会里都必须 有具备这些基本的技能，准确记住没一个人的名字，能然人 觉得你重视他并不经意间建立了一种亲密感;还有恰当使用 肢体语言，能让整个团队更加和谐与共进) 6. 认真研究了玫瑰主要控制的方面，找出规律后，拉 拉就明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按玫瑰的意 思去做，只要玫瑰的主意不会让自己犯错并成为莹罪羊， 她便决不多跨，坚决执行;哪些事情是玫瑰不关心的没有价 值的小事，拉拉就自己处理好而不去烦玫瑰;还有些事情是 玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己的建议 的，拉拉就积极提供些善意的信息，供玫瑰做决定时参考 用(提醒我们在一个组织中工作，要密切留意上级的处事风 格，并善于总结找出规律。在平常处事过程中，抓住系统 运行的缺陷，适时并及时