新护士的培训与管理.doc

  新护士的培训与管理 内容摘要： 随着我国医学模式的转变和医院使用的各种现代化医疗设备的发展，护理工作的范围和内容的不断扩大中。为了适应新护士以及形势的需要,从新护士开始实施，通过两年的实践，形成了良好的效果。随着市场经济的不断发展，护理也和其他事情一样，存在着质量上的打“假”问题，由于人的生命与健康是护理工作的主要针对对象，所以不得存在半点虚假、因此打“假”意义在护理工作上更为重大。假在一定意义上就是假护士的意思。 一、新护士的培训对象 一般一所医院中全能护士库所有有护士均为女性,年龄在26岁到35岁之间,平均年龄29岁，护师以及主管护龄在5年14年左右,平均护龄8年。大专12名左右,本科8名左右。 二、新护士应该具有的护士意识 1.注册意识 在过去的计划制度下，开办医院的限制因素较多，对护士的管理比较容易。然而随着经济的发展不同了，各个地区都在开办医院、门诊部等护理渎职。因此，为保障人们的生命健康，有必要在执业考试这一基础上，实行新护士注册的制度，这也是发达国家的一贯做法。 根据《护士管理办法》这一规定，申请新护士的注册必须要填写《护士注册申请表》并缴纳注册费，同时要向注册机关