规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益， 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、总则 1、公司全体员工必须旭守公司人事规章册度，坦守公司的各项规章制度和决定 2、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平， 不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济 效益。 3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议- 人、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率; 提倡历行节约，反对铺张浪费; 倡 导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力- 5、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追 多， 二、员工类型 本规则所称员工，指在本公司核定之员工编制名新内雇用的无定期工作契约的员工为 限。 1 正式员工: 指经考核合格后与公司签订正式劳动合同的员工,享受公司规定的一切福 利待遇。 2 临时员工: 指为分配工作及人事调度的需要，过到临时性、短期性、季节性或指定性