浅析中小会计师事务所面临的发展机遇与挑战.docx

浅析中小会计师事务所面临的发展机遇与挑战会计行业在一个国家的经济建设中特别是在我国的社会主义市场经济的运作中起着不可替代的作用现在随着我国市场经济体制的日益完善各行各业都面临着前所未有的竞争压力会计行业也不例外尤其是市面上存在着大量的中小会计师事务所它们在这个市场竞争白热化的时代面临着全新的发展机遇也遭遇了前所未有的生存挑战对此我们应当对中小会计师事务所的发展形势进行分析牢牢把握住机遇寻找出应对挑战的措施一现阶段我国中小会计师事务所面临的发展机遇目前以中小企业为主要服务对象的中小会计师事务所面临诸多机遇和挑战总的来说中小会计事务所面临的发展机遇主要体现如下一带一路建设所带来的发展机遇一带一路即丝绸之路经济带和世纪海上丝绸之路的简称它对于发挥我国新疆地区的区位优势开放西部地区的经济带进一步拉动我国经济内需进一步促进我国商业旅游业等多个产业的繁荣都起着重要的作用伴随着一带一路建设的纵深推进我国的交通运输业基础设施文化产业旅游业对外贸易业金融业能源业生态业的发展都将面临全新的机遇这些方面的企业在市场上的需求量必然会得到大幅度拉动这对于中小会计事务所来说也是一次难得的发展机遇供给侧结构改革所带来的发展机遇为了有效地优化我国的经济结构促进我国各方面要素的完善配置经济增长的质量和数量促进那些落后产能及过剩产能的转化中央正式开展了供给侧结构改革它对于促进我国投资结构产业结构的优化来说都有着重要的意义伴随着供给侧结构改革的不断推进一大批中小企业势必面临着重新洗牌在此过程中必然伴随着大量的审计工作这对于中小会计师事务所来说是一次难得的发展机会互联网的大力建设所带来的发展机遇如今的社会早已进入信息化的时代年月日国务院印发国务院关于积极推进互联网行动的指导意见所谓互联网本质上是互联网技术与传统产业的相得益彰它的全面建设实施堪称是信息时代的新兴产物也给中小会计事务所带来了全新的发展机遇同时它也要求中小会计事务所的工作方法上积极地与时俱进符合互联网时代的会计工作需求创业政策的调整所带来的发展机遇为了进一步促进我国市场经济体制的完善进一步激活我国的国民经济早在年月国务院总理李克强便在公开场合发出了大众创业万众创新的号召鼓励万众进行创业伴随着大众创业万众创新工程的不断推进我国的创业政策开始在调整中不断进行优化推出了一系列亲民便民的政策如一些职业资格证书被取消一些创业门槛被降低一些创业人群如在校大学生进行创业时可享受经济方面的扶持等创业政策的调整必然吸引到更多的人加入到创业的洪流中来一大批中小企业必然乘其东风如雨后春笋般涌现这更是给中小会计师事务所带来了全新的工作机遇二现阶段我国中小会计师事务面临的挑战审计市场的不断开放以及国家相关法规政策的调整给中小会计师事务所的发展环境带来了新的机遇与挑战现阶段面对着全新的社会发展形势由于我国中小会计师事务所还存在着一些不完善和需要提高的地方难以满足新形势下会计工作的需要给它的发展带来了严峻的挑战这些挑战主要体现在以下几个方面执业水平不能满足时代需要多年来伴随着我国经济结构的调整和会计制度的变革会计行业也历经了诚信等方面的考验根据相关部门所进行的市场调查目前我国一些中小会计师事务所的执业水平不理想难以满足时代需要比如业务质量方面的问题具体又包括两个方面一是接受了上市公司的好处费对其财务信息中存在的虚假问题刻意隐瞒二是在工作中出现纰漏没能及时查出上市公司的财务虚假问题等各种问题人员素质有待提高现在不少中小会计师事务所的人员素质不够理想主要在于首先不少注册会计师学历不高且平均年龄偏大这一方面导致他们的业务知识存量难以满足当代社会的需求另一方面年龄较大也会造成他们在工作中较为因循守旧不能适应新的社会形势的需要对于很多新兴的业务都难以胜任其次不少中小会计师事务所的人员流动较为频繁人才流失较为严重这也给正常的审计工作带来了不利的影响造成这些现状的原因在于现阶段我国的中小会计师事务所中多半组成人员都是在年之前通过考核的那时的考核标准还不够完善再加上各地缺乏统一的考核指标因此这部分会计从业人员在业务能力思想素质等方面都参差不齐此外现阶段我国的会计从业门槛较低担任注册会计师者只需具备大学专科以上学历或会计行业中级以上职称通过五门考试就能入职还有相当一部分人员在校期间就通过了注册会计师考试毕业直接入职而这些人员当中有相当一部分都是花架子虽然不乏专业理论知识但在实践操作方面却并不尽人意所以近年来尽管我国的注册会计师总人数取得了快速增长但在整体业务素质方面却并没有明显得到提升特别是难以开展管理咨询财务顾问税收筹划等各种低风险高利润的业务这导致了我国的中小会计师事务所普遍存在着较严重的低层次人才供大于求和高层次人才供不应求的状况内部管理水平不高现阶段不少中小会计师事务所的内部管理水平较低这也为新形势下的会计工作的开展带来了一定的障碍许多中小会计师事务所的组织结构不够合理内部管理混乱导致其工作效能难以得到完全发挥由于会计师事务所的特殊性质通常情况下采取合伙制但是现阶段我国不少中小会计师事务所均盲目改为有限责任公司而公司的两权分离制却是与会计师事务所的两权合一制相矛盾的这就导致了中小会计师事务所的组织形式混乱此外自年以来国内不少中小会计师事务所均进行了合并重组但是大多数中小会计师事务所合并重组后其管理层并非是依照市场机制来选聘的而是由改制之前沿袭而来真正懂经营善于经营的人才并不多这也给中小会计师事务所管理水平的提高带来了障碍三中小会计师事务所工作模式的优化方案完善监管以提高其执业质量的可控性根据发展传统会计行业一直是以民间自律为主的但是随着社会发展风向的千变万化仅靠自律已经难以确保中小会计事务所在从业当中做到奉公守法所以这就要求我们在制度建设方面入手来加强监管力度以提高其执业质量的可控性具体的做法是一方面政府要加大对会计行业的监管力度另一方面媒体还要加强对会计行业的舆论监督这样当我们将政府监管舆论监督和行业自律三者有机结合起来则可以有效地提高中小会计师事务所的职业道德水平提升其质量意识完善其执业能力加强组织文化建设各中小会计师事务所都要有意识地将组织文化建设作为内部建设中的一个重要环节来实施通过最大程度上发挥组织文化的导向凝聚激励和规范效应来有效地改善工作面貌提升会计从业人员的工作士气改善人才结构针对于大多数中小会计师事务所的人员素质普遍偏低的状况我们应当在改善人才结构方面下功夫尤其是要加快人才新陈代谢的速度有计划地引进一批既受过会计高等专业教育又具有一定的会计从业经验并拥有注册会计师资格证书的人才同时依靠这些人才来带动全体会计从业人员专业素质的提升在用人机制上要积极突破传统的论资排辈方式积极提拔一批业务过硬职业道德面貌良好且具有一定管理水平的年轻人才走上管理岗位另外还要注意人才的后续教育工作要充分分析社会的发展形势不断地促进他们的专业知识更新来适应新形势下会计工作的需要改善法人治理结构针对于不少中小会计师事务所内部管理水平不高的状况我们要在积极改善法人治理结构上下功夫通过规范治理结构来理顺委托代理关系明确划分所有者与经营者各自的责任使内部管理水平得到改善现在不少中小会计师事务所均过分追求经济效益而忽视了社会责任对此我们开出的药方是积极推动改制后的中小会计师事务所由原先的有限责任制改为合伙制目前新修订的合伙法对此方面进行了有效的支持这对于中小会计师事务所的转型来说是一个利好消息四结束语现在随着我国经济结构的调整和转型我国服务于中小企业的中小会计师事务所也迎来了新的发展机遇同时也面临着严峻的挑战对此我们要努力做到与时俱进对中小会计师事务所的各方面机制积极进行调整