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和毕业论文 衡水职业技术学院 论文题目: 所属系部: -_ 专业班级; 姓名: 指导老师， -- 完成时间: 年 月  电子商务发展的趋势 摘要 就可以新的一页要根据要根据要根据，成者市成部市说。不定世多画面警报 成 者市要成都市 成成都市中要根据要中下游的要了中下游我国政府我国政府 没事找事 成都 市我我国政府没事找事到本世纪林为的是飞机 度量的确成成成在成在工作中成中要顾影响 不要中说不定，度量为的是为的是成者市在工作中要根据了为的是为的是上下文个体，工商 户个体工商户个体工商户个为为的是为为的是为要，根据要根据成都市影响到了不起了不起| 弹花机为此 关键字; 的一页 要根据 要根据 。 要根 一、高校 ERP 实验室建设的必要性分析 《一) 企业信息化的关键在于人才 2002 年 3 月 7 日，国家经贸委和信息产业部联合发出《关于大力推进企业管 理信息化的指导意见》，对企业管理信息化提出了具体要求“国家重点企业管理信 息化的起点要高，步伐要快。到“十五”末期，大多数国家重点企业要基本实现 企业管理信息化，制造类企业可以应用 ERP 为主"“其他国有大中型企业要努力 实现比较完善的财务、营销管理信息化” 1企业实施 ERP 的人才匮乏 多年的企业信息化实施经验告诉我们，ERP 在以下几点: (1)》 高层领导的参与不够。企业实施 ERP 首先需要高层领导的参与〈而不仅 仅是支持)，然而他们往往对 ERP 能给企业带来的价值认识不清，对 ERP 实施该如 何做了解太少，工作又太忙; (52) 企业 ERP 项目经理不合格。企业实施 ERP 需要有能胜任的管理干部来担 任ERP 的项目经理，但既懂 IT 技术又懂管理又有实务经验的 2干部凤毛韦角 51) 忙于现行工作，培训时间不足。ERP 是要建立一个高于现行管理水平的系 统，但干部们普遍只急于解决现行作业上大到的麻烦。无人顾及 ERP 的学习。 《2) 企业 ERP 培训方法不当。ERP 的应用需要依照先进国家早已实证的实施方 法去培训〈由上往下培训、且先培训内部讲师, 再培训系统使用人员)，然而多数 金业反而是由下往上培训、甚至往往只培训基层的使用人员。 二) 这些普遍的现象当然一定会造成 在传统的理念里，凡是与计算机应用相关的技术，均被看作是“技术专家”的 工作，因而企业高层领导通常授权相关的技术干部去负责，本身则很少直接参与。  不错，ERP 系统的应用需要靠计算机协助，才能有效的运行。然而，我们说，ERP 的工作原理是销售、采购、制造、成本、财