365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
恰逢桃花林君踏桃花归
上传于：2024-06-12
员工辞退与辞职管理制度
（一）总则
为加强本公司的劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。
公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的，有辞退的权利。
公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权
（二）辞退管理
公司对有下列行为之一者，给予辞退：
连续旷工3日或全年累计超过10日者。
造谣生事，破坏公司正常工作与生产秩序者。
违抗命令或擅离职守，情节严重者。
品行不端、行为不检，屡劝不改者。
违背国家法令或公司规章管理制度，情节严重者。
员工在试用期内经发现不合格者。
被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常运营的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
（三）辞职管理
本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取《辞职申请书》填写后交上级主管部门签发意见，再送交人事部门审核。
公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作两个月