企业文化建设管理程序.docx

企业文化建设管理程序 目的和范围：通过对公司文化资源的整合、提炼、组织、传播，形成具有自己特色的企业文化，为集团日常运作和长远发展培育良好的基因；通过对企业文化资源的整合、建设，以及对先进文化理念的传播出等规划管理，使企业文化建设管理成为提升企业核心竞争力的重要工具。本程序适用于《融侨家园》杂志的编辑发行，适用于企业文化建设管理过程。 职责： 企业发展中心是融侨集团进行文化建设管理的工作机构。 企业发展中心根据社会经济发展、企业的需要和条件，每年向总经理提出文化建设管理的工作规划，该规划是集团文化建设的指导性文件。 企业发展中心负责了解国内外先进企业的文化发展动向，根据环境的变化，持续改进企业文化。 企业发展中心负责进行系统性企业文化组织建设工作，逐步形成企业的良性文化，使企业文化能够为企业建立先进的经营理念和良好的经营管理体制提供基础。 企业发展中心负责企业文化资源的整合、管理。 企业发展中心负责《融侨家园》的编辑工作，并从文化建设角度指导各种传播手段。 企业发展中心负责进行公司文化形象营销，逐步统筹公司的传播工作。 公司各部门和分支机构有责任配合企业文化管理工作。 工作程序 文化建