培训班管理制度

培训班管理制度 为确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，营造良好的学习氛围和学习环境，请参培人员严格执行培训管理和要求。 一、培训要求 1、员工必须参加酒店规定的培训，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出书面申请，经部门经理同意后，报人力资源部审批，否则按旷工处理。 2、提前做好培训前的准备工作，培训期间实行封闭式管理，统一作息时间，不得外出，一切行动听从培训安排。 3、参培人员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合主办单位圆满完成培训任务。 4、培训期间，学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅，为培训创造良好的人文环境。 5、各部门推荐员工参加公司组织的培训，部门不应临时要求员工退出培训，若确实有特殊情况，须由部门负责人与人力资源部协商。 二、课堂纪律 1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课或中途换人。 2、参培人员进入教室后按规定签到，不得代签，并按指定位置入座。 3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学制序。 上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话