规章制度

规章制度 、规章制度 1、考勤制度: 各部门每月 25 日将考勤表送至人力资源部。员工应提前 10 分钟到岗更换制服. 员工工作时间, 不得擅离职守, 临时有事外出, 应事先征得部门主管同意后, 部门经理批准， 方可离岗。如需调换班次, 必须事先征得部门经理的同意。搞自离职或私自下班, 按旷工处 理。无故缺副迟到 30 分钟视为旷工。 矿工 1 天扣除 100 元。 2、请假制度 普通员工(含领班级员工) 请假需提前 12 小时提交申请,经部门经理签字同意后 方可; 请假时间超过3 天以上者, 报总经理批准。病假不满 3 天, 须向部门负责人请候， 获得批准后, 持医院开据的有效诊断证明报人力资源部经理签字备案;病假3 天以上 15 天 以下, 需总经理签字同意后, 持医院开据的诊断证明报人力资源部经理签字备案。员工休假 前未履行请假或代请假手续、候期届满不归又未履行补傻手续的均视为旷工,超过 3 天以 上(会 3 天) 公司将有权给予荚退。 3、离职管理规定: 使用期员工商职 自员工入职上岗之日起, 前7 天为试岗期, 酒店和员工可双向选择, 随时解除劳动 关系.