【行政公文】银行创建青年文明号材料综合材料

银行创建青年文明号材料综合材料范文大全 银行创建青年文明号材料 奏响“文明号” ”唱响奋进曲 一一刷##支行创建“青年文明号”纪实 震支行积极响应市级机关及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创 建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要 动力，取得了显著的成效，最近被评为市级“青年文明号”, 可支行共有员工 17 名，平均年龄三十三岁，而且林行长是商业银行最年轻的 支行行长之一，正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍， 开展业务不到 两年以来, 创下了骄人的业绩,不仅月月超额完成总行下达的任务指标，而且在 创建“青年文明号”的历程中开辟了一条具有自身特色的新路- 狠抓思想教育和制度建设， 长期以来, 王支行在员工中广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内 容的职业道德教育，积极倡导岗位奉献，要求员工做到“以品德立身，以技能立 业”。 支行把每周二定为“学习日"，从不间断，使全支行员工的政治理论学习走 上制度化、规范化和经常化的轨道 把开展创建“青年文明号"活动作为学习"三 个代表” 实践“三个代表”的具体形式，响亮地提出了五个“一流”的创建思 路, 即“一流的管理水平、一流的服务效率、 一流的创新能力、一流的资产质量、 一流的经营效益"，成立了由支行长任组长的创建工作领导小组，结合支行实际 情况，制定了《创建“青年文明号”实施方案《创建“青年文明号”台帐人 《员工文明行为规范》 等一系列规章制度，使创建活动规范化、科学化。 做到人 人了解创建规章，人人明确各自责任，人人规范自己行为，人人为创建活动做出 超越自我 不断创新 林支行的发展史，其实就是一部不断创新突破、不断超越自我的历史。支行凝 聚广大青年员工的聪明才智，以“敢为天下先”的精神，以“敢吃第一只螃蟹”  的雄心, 积极探索, 大胆党试, 进行了一系列的改革创新, 努力实现“人无我有、 人有我优、 人优我新”的思想理念，时时事事争在全行的前头: 与小区物业管理 开展合作: 开展银企联谊会; 实施大堂经理制; 开辟重点客户接待室; 在营业厅 内播放背景音乐……创新拓宽了业务新领域，创新走活了全行一盘棋, 创新带来 了支行翻天区地的变化, 截止到目前,内支行对公业务开户数比年初翻了一番， 黄金客户大幅增加，营销客户超额完成任务，各项经营指标均创历史最好水平， 这一系列的创新不仅为支行带来了巨大的经济效益, 而且树立了商业银行良好的 外部形象。 强化服务 加强学习 赢得客户 畦支行针对银行作为服务性行业的特点，牢固树立“客户是上帝”的观念，从 抓好服务质量入手, 努力把文明优质服务送给每一个客户,在员工中提倡依靠三 心”赢得客户，即: 用诚心的服客户、用细心的服务感动客户、用耐心的服务吸 引客户。就是靠着这种诚心、耐心和细心的服务，吸引着客户，支行的存款向插 了翅膀一样，平均以每月 1000 万的速度递增，创造了惊人的业绩。支行还利用 自身的特点和优势，在客户理财、服务方式等方面进行了大胆的创新,开辟了重 点客户接待室，实行大堂经理制和首问负责制，增进了银行与客户之间的距离 开展优质文明服务，关键是要拥有过硬的业务技能和水平，为此，支行始终把 业务技能训练和业务知识学习放在重要的位置抓紧抓实, 坚持考核, 并引入奖惩 机制，使每位员工增强了危机感，自觉地把压力变为动力如今，努力学习、不 断钻研已经成为全支行员工的自觉行动,尊重知识、热爱学习在旺支行将然成风 有一个明确的创建目标，有总行党组的大力支持，有一个灵活的创建机制，有 一支高素质的员工队伍，是玉运行创建“青年文明号”的扎实基础。“海阔任鱼 跃，是高任鸟飞”，是这个时代给予了我们这群幸运的年轻人广阔的舞台。争创 “青年文明号”不是目的，只是一个过程，我们要在争创的过程中，自己觉得工 作有了目标，做人有了方向，这才是“青年文明号”追求的最高境界。 申报全国精神文明建设工作先进单位材料 (学校) 让社会主义精神文明之花开放 XX 中学和谐校园 XX 中学近年来, 我校以和谐社 会的理念为指引,