收费站创建青年文明号 主要先进事迹材料4.doc

1收费站创建青年文明号主要先进事迹材料我所成立于某年某月某日设三进四出目前实行一进二出收费方式全所现有员工32名其中党员4名团员24名35周岁以下青年员工30名是一支充满朝气和活力的年轻队伍收费管理所自开始收费以来在管理处领导下以邓小平理论三个代表重要思想和十六大精神为指导按照安全畅通依法征费文明服务应征不漏十六字方针开展收费工作以争创文明单位青年文明号文明服务窗口星级收费所和文明样板路等活动为载体以收费工作为中心以畅洁绿美和优质服务为目标弘扬团结拼搏求真务实争创一流的精神发挥团员先锋模范作用全面建设具有自身特色的收费管理所为己任树起我所文明窗口形象使我所成为高速公路收费所的先进典范在创建青年文明号等活动过程中为提高创建工作水平建立良好的机制成立创建工作小组制订相关争创计划实行卫生包干责任制分配到各班组认真做好考勤工作纪律宣传等日常事务管理及创建工作通过广大干职人员共同努力下不断完善建设各项工作成绩提高显著2003年度被评为市级青年文明号2004年继续开展深层次的创建活动年初所召开了所务会议对开展创建活动进行讨论总结了过去一年的创建成果和不足并在过去一年的创建基2础上继续申报省级创建活动并专人负责创建活动开展分阶段实施一加强教育学习促进自身队伍建设我所自成立以来就加强队伍建设对员工进行思想教育组织员工军训业务知识培训岗位技能训练等提高员工的综合素质全面打造学习型务实型服务型的队伍一为了增强爱国爱岗敬业奉献意识提高全所员工的政治素养一方面是以三个代表重要思想和十六大精神为指导定期组织全所人员学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想积极引导广大员工进一步解放思想更新观念不断提高自身思想素质另一方面通过开展各种活动对员工进行爱国主义社会主义教育和革命精神道德风范教育立足本职求真务实发扬积极探索勇于创新艰苦奋斗无私奉献的敬业精神争创一流业绩的队伍2004年4月所团支部组织团员青年职工参加悼念革命先烈缅怀英雄活动参观英雄纪念馆聆听英雄光辉事迹通过这些活动大家受到了很大鼓舞催人奋进增强了战斗力大大提高了职工的敬业精神二提高员工的业务水平培养一批业务技术过硬的收费队伍每月定期和不定期的组织所有收费人员进行业务知识和岗位技能培训并组织开展业务考试相互交流竞赛活动等不断提高自身业务水平2002年在高速公路开通前组织新招人员到兄弟收费所进行实际操作学习在即将开通时所又组织全所人员进行业务理论知识3学习和实际操作演练为开通后顺利收费做好充分的准备2003年所每月组织收费人员进行业务学习并开展了如车型判别比赛识别假行驶证综合业务知识竞赛等活动通过开展活动促进了全所车型判别的统一减少了车型误判率打击了使用假行驶证偷逃通行费行为挽回了一部分通行费损失增加了全所收费员工的业务保有量提高了收费业务知识水平2004年在抓好上年度的各项工作的基础上对照一年来存在的不足加强了收费人员的业务培训工作为统一全线判别车型标准率先推行了所与所之间收费人员的异地交流学习为让员工熟悉每个岗位培养全能型收费员在所内实行了岗位轮换学习和管理人员下车道学习等举措2004年4月份在管理处收费科的组织协调下与所收费员进行了对调交流学习在交流过程中收费员们都能够严格按照十六字方针认真开展优质文明的收费工作在工作之余讨论收费操作辨别假行驶证和判别车型工作中各自的经验在不断的讨论学习和总结中提高了工作能力通过交流学习对所存在的不足之处进行了认真的整改通过采取灵活新颖的方式营造浓厚的学习氛围每月召开全所员工进行思想交流探讨工作体会疑难问题等来不断提高收费人员思想政治业务素质使收费工作逐步走向成熟同时鼓励和支持员工利用业余培训和个人自学有机结合起来理论学习与实际操作想结合拓宽学习渠道改善知识结构通过各种进修方式参加成人学历教育不断加强自身素质的提高目前全所有大专16人占57中专3人占10在读大学本科4人占14在读大专生7人占254二完善组织加强领导收费所自成立以来高度重视精神文明建设把创建活动放在了重要的地位将创建活动作为文明优质服务的重要目标和主要课题组织领导上成立了行政领导为组长各科室负责人为成员的创建工作领导小组制定了创建责任制并按照各自职能负责创建工作的开展把创建工作层层落实下去从组织上制度上保证对创建工作的领导做到主要领导亲自抓分管领导具体抓形成了齐抓共管全员参与的工作机制并以目标管理责任制的形式把文明创建工作列入考核内容具体措施上制定文明创建的规划纲要和实施办法明确创建目标将创建工作的近期任务和长远目标有机地结合在一起纳入到整个工作当中一定期召开创建工作领导小组会议研究部署创建工作检查监督创建工作的落实情况分析创建过程中存在的问题及时采取措施并落实到实处极大地提升了我所文明创建活动的水平二全所动员积极参与强化创建意识广泛深入地开展创建工作召开动员大会大力宣传创建意义提高全体员工的思想认识使创建活动真正成为每个员工的事成为广大员工的自觉行动使广大员工在参与中受到教育在实践中得到提高三建立完善创建工作保障机制我所根据实际建立完善了组织领导体系考核评估体系监督激励体系做到每个环节都有人抓有人管每个活动都有目标方案和具体措施每个阶段都有总结有检查进一步提高创建工作的管理能力和创建水平其中以加强5班组建设和班组管理作为创建活动的重点制定了相应的创建考核标准和考核办法定期检查考核实行了动态管理做到奖罚分明激发了班组员工的创建积极性三建立健全各项规章制度改善创建环境1加强制度建设提供根本保障没有规矩不成方圆抓好内业管理必须要有完备的制度来保障我所始终按照抓管理打基础抓服务创文明的指导思想坚持以人为本的管理方式重视制度建设结合有计划有考核有总结的工作机制规范内部管理全所上下统一制定了所长办公室收费科收费班长收费员等各个岗位的工作职责结合工作实际制定完善了收费纪律考核细则卫生管理制度台帐管理制度监控管理制度实行四班二运转制度竞聘上岗末位淘汰实施方案安全生产责任制食堂就餐制度文明班组文明示范员评选办法开展三文明评选活动补充规定等一系列规章制度狠抓落实严格制度管理作到有章可循有据可依同时为了保证各项规章制度的有效落实我所建立了相应的组织检查监督体系成立了文明创建工作领导小组环境卫生考核监督小组安全生产工作领导小组三文明评选考核小组竞聘上岗考核小组等多个领导小组实行所长亲自抓分管人员具体抓通过考核激励机制的建立促进了各项工作的顺利开展2改善工作环境提供良好的后勤保障我所在开展创建过程中积极改善所容所貌认真做好绿化美化环境工作搞好环境卫生6创造一个优美的舒适的服务环境对大楼车道食堂宿舍等进行卫生包干区做到每天三步曲即擦冲扫每月定期彻底打扫值班的管理人员到车道协助当班人员冲洗车道当班人员随时做好收费区域卫生保洁工作卫生考核监督小组定期实行检查考核打造一个整洁舒心的工作服务环境2003年我所在全所员工的共同努力下被县评为了县级卫生先进单位目前我所也已顺利通过创建市级卫生先进单位的初次考评加强食堂管理积极做好后勤保障饮食质量直接影响到员工的工作心情也是员工强身健体的保证为此我们制定了食堂管理制度食堂安全制度食堂就餐制度并严格照章执行要求炊事员注重营养的搭配制作不同的风味的菜肴尽量满足各员工不同的饮食习惯在食堂配置消毒柜电冰箱电视机等设施创造良好的就餐环境所里还为员工建造了浴室购置了供热水设备解决了职工洗澡难的问题全所上下牢固树立为收费一线服务的意识从细处入手积极为员工办好事实事真正使职工能够吃得放心住得舒心工作安心创造了良好的工作生活环境四加强收费管理开展三文明评选我所严格按照高速公路有关法律法规管理办法收费标准等全面贯彻安全畅通依法征费文明服务应征不漏的工作原则来开展收费工作不断提高收费员的业务技能服务质量确保收费工作顺利开展一是通过对全体收费员监控员进行全面的系统设备业务技能培训使收费员监控员能更加熟练的掌握各项岗位技能二是7加大稽查力度通过监控监听现场稽查突击检查等方式对每位收费人员的收费业务收费纪律唱收唱付等文明服务情况进行跟踪稽查三是积极与其他兄弟收费所开展车型判别辨别假行驶证等业务交流建立沟通渠道对收费工作中遇到的车型判别等问题及时进行通报并通过讨论研究逐步规范统一标准四是积极配合高速交警做好假行驶证的查处工作在处收费科指导下全体员工主动虚心学习有关真假行驶证的判别知识在日常工作中对使用假行驶证的车辆和司机进行登记造册并通报各兄弟单位经过两年来的实践交流总结和积累各收费人员均具有较强的辨别能力和处理能力为单位减少费源的流失和降低车型改判率作出了一定的贡献每月开展文明班组文明班长文明收费员评比提高收费员文明服务业务水平和竞争意识同时为了体现文明评选的公平性真实性合理性所考核小组针对2003年评比办法进行了修改和补充从实际出发细化考核评选条列和内容增加科学性和可操作性通过开展三文明评选活动涌现出了一批优秀的收费员工树立了一批先进典型以此激励广大员工的斗志和工作热情从而牢固树立文明服务意识起到了先进典型引路的目的整个收费所形成了你追我赶不甘落后的良好氛围五积极开展文明服务活动拓展服务内容我所努力通过开展文明创建活动来营造氛围打造品牌塑造形象狠抓文明服务规范文明用语要求收费员从一个微笑一声问候一句祝福做起应时应景讲好每一句文明用语文明用语从最初的8你好请走好你好请付XX元收你XX元找你XX元请走好丰富为如你好欢迎走高速辛苦了一路平安请不要超速XX处施工请注意交通安全等等既能让司乘人员有宾至如归的感觉同时也提醒司机朋友注意行驶安全使文明服务更具人性化真正体现了以人为本以车为本的服务理念为让司机了解高速公路的特点我所要求收费员在保证准确快速的售票发卡的同时能掌握的风土人情高速公路周边县市周边环境及其他临近高速公路出口道路信息让小小收费岗亭成为信息窗口同时为过往司乘人员提供各类便民服务如发放小地图高速公路新交通规则文明服务承诺卡开展送温暖服务免费为司乘人员提供开水修理工具等为司乘人员排忧解难并围绕文明服务活动这一主题开展演讲比赛文明服务业务知识竞赛判别车型盲打比赛等业务技能竞赛等活动把文明服务的概念灌输到每个人心中把文明服务的理念渗透到每个工作环节不断强化一切为司乘人员服务的意识六积极探索不断改革创新随着改革开放的不断推进市场经济的深入发展高速公路如何贯彻落实科学发展观打造浙江高速公路新品牌充分发挥高速公路在创建文明行业工作中的示范作用开创文明创建新局面就必须与时俱进大胆探索不断完善工作思路体制和措施我所在开展文明创建过程中为激活创建工作丰富创建内容提升创建水平一直坚持与时俱进开拓创新不断探索新的模式不断9拓宽创建活动的渠道一是调整工作运转机制提高工作效率提升服务质量通过学习其他收费所的先进经验并结合本所实际于2003年5月1日开始实行四班二运转工作制度通过4个月的试运行全所员工一致认为四班二运转的上班模式有效可行1作息时间更为合理使收费员工作热情更加饱满工作效率显著提高2实行四班二运转后文明服务质量相对提高3收费差错率大大减少二是深化用人机制改革优化人力资源配置为了全面提高收费所的业务水平和服务质量提高综合素质全面掌握各岗位技能实现高效率运转高质量服务和高水平管理打造学习型务实型服务型的队伍同时也为充分发挥员工的工作能力挖掘优秀人才任人唯贤建立一套科学的用人机制按照管委会管理处有关精神和工作部署我所在全处范围内率先实行竞聘上岗末位淘汰工作在今年8月份遵循公开公平公正的原则通过民主推荐民主评议业务考试演讲答辩组织考核等几个环节择优选用一批业务能力强爱岗敬业的人员到重要岗位通过竞聘上岗使参加竞聘人员都得到了很好的锻炼与提高也使优秀人才脱颖而出同时也使其他员工受到了很大的鼓舞激发了员工的创造性充分调动了大家的积极性和竞争意识建立了能者上平者让庸者下用人机制七发挥共青团先锋模范作用加强宣传力度一是充分发挥共青团在创建中的作用本着从实从细从严的原则坚持不懈的抓好团支部建设开展系统的思想教育和政治理论学习发扬爱岗敬业艰苦奋斗的工作热情和主人翁意识积极组织团员10青年员工开展丰富多彩的创建活动不断提高创建水平逐步向青年文明号的标准迈进我所全体职工不仅扎根本职工作岗位竭尽全力为司乘人员提供优质服务而且将服务从窗口向社会延伸扩大窗口的影响力所团支部适时适宜地开展扫墓七一献血植树扶贫结对救助向灾区捐钱捐物组织参加处团总支的各类文体竞赛活动乒乓球比赛唱歌比赛组织参加旅游节等一系列的文体活动通过这些活动的开展丰富了职工的业余生活增强了单位的凝聚力号召力及亲和力职工爱岗敬业团结协作务求实效知难而进无私奉献的意识得到了加强二是学先进树标兵发挥团员青年先锋模范作用我所始终把培育标杆树立典型作为文明创建活动的重要一环紧抓不放通过深入开展了评选先进和三文明评选活动不断树立典型并通过弘扬事迹政策引导让榜样的力量不断影响全体员工凝聚了员工思想培养了单位的团队精神教育了员工树立正确的世界观人生观价值观在广大员工中开创学先进讲奉献争一流比贡献的新局面为高标准高质量地完成全年的各项工作任务为实现创建目标打下良好的基础开通以来团员青年有150余人次先后被评为文明示范员先进个人三是抓舆论宣传提高单位整体形象组织所里在写作方面有特长的员工成立宣传小组搜集信息资料利用黑板报期刊简报等多种形式宣传收费所和外界的新风新貌传递工作动态依托宣传阵地来加强职工的综合素质加强我所对外的透明度提高文明服务质量112003年先后创办了由团支部主办的收费期刊简报黑板报等让社会了解我们高速公路特点和了解我们收费所的政策法规与同行各单位之间增进了交流对提高我所形象起到重要作用我们还制定了文明服务标准监督机构和投诉电话提高了社会对我所的监督力度从而推动我所服务水平再上一个新台阶所在宣传和争创工作上开辟了新的阵地同时与县旅游局取得联系由县旅游局出资制作了3000多张印有小地图服务承诺咨询电话的小卡片发放给司乘人员不但提供给司乘人员方便也提高了工作效率扩大了宣传范围树立收费所窗口形象八加强安全生产工作杜绝安全事故发生安全生产工作是一项长抓不懈的重点工作不能有任何侥幸心理不能有丝毫麻痹思想要充分认识到安全的重要性长期性和艰巨性增强安全生产工作的紧迫感和责任感我所在一开始就把安全生产工作放在首位在2003年年初就对安全生产工作做了部署结合实际情况制定了安全生产责任书特别是对人员票款的安全和系统机电设备的安全做了进一步的细化要求每年与各科室班组签定了安全生产责任书同时要求科室班组与个人签定安全生产责任书人人签定安全生产责任书杜绝了侥幸心理麻痹思想的滋生有效的消除了安全事故的发生在今后工作中我们将围绕创建工作目标根据收费行业的特点以文明收费为宗旨优质服务为目标狠抓落实立足单位发展规划把创建工作在重管理求实效树形象上有新的突破服务于单位的12改革创新不断把创建工作引向深入力争取得新的更大的成绩