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轻叩
上传于：2024-05-22
关于 2019 年年中绩效考核的通知
为激发员工的责任心、创造力，使员工薪资与能力相对称，同时加强公司对各方面工作的管控，最终使组织和员工共同受益，特制订此绩效考核方案。
一、考核目的
通过年中绩效考核，进一步提高教职工履行岗位职责的自觉性和责任感，不断强化质量意识，推进公司事业的改革与发展。
二、 考核对象
公司全体员工(总经理除外)
三、 考核原则
1.公开公正原则：按照既定的考核指标体系、考核程序，确保绩效考核透明合理、民主公开。
2.全面绩效原则：过程考核与结果考核相结合，过程考核重在目标的落实执行、质量的控制和问题的解决，结果考核重在目标任务的完成和工作绩效的体现。
四、 考核流程
1、 各部门经理按照《绩效考核表》进行考评评分并签字确认；
2、 部门经理签字确认并提报给人力资源部；
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