员工考勤管理制度.doc

1员工考勤管理制度一为加强公司员工考勤管理特制定本制度二本制度适用于公司全体员工三全年工作时间08304511301300451700如有变动以通知为准四考勤一考勤内容1正常出勤2晚于上班时间到岗为迟到3不经领导批准提前离岗者为早退4未请假或请假未获批准而不到岗者为旷工5每月累计迟到或早退三次按旷工一天计6迟到或早退在每月考勤结算时同时统计7因特殊原因生病交通意外等迟到经领导批准可不按迟到计二考勤负责人和考勤办法公司综合业务部负责管理公司考勤工作各部门经理负责管理部门考勤工作各部门指定一名考勤员负责本部门员工每日出勤统计并如实记载填写考勤表考勤表经部门负责人及分管副总经理签字确认后于当月3日报综合业务部经综合业务部审核后由财务部依据相关规定和考勤数据结算当月工资不按时报考勤表将不予结算当月工资1迟到早退的处理2部门经理应对部门员工进行严格管理和教育发现无故迟到早退的行为以月为单位对第一次迟到早退者进行口头批评累计三次者按旷工一天予以处理2旷工的处理发生下列情况者视为旷工1未经请假或请假未获批准而不到岗者2假期已满不续假或续假未获批准而不到岗者3不服从分配不到岗位报到者4以不正当手段取得