制度员工考勤管理制度.

制 度 员 工 考 勤 管 理 制 度 执行单位 人力资源部 文件编号 签发日期 总页码 4 内 容 工时制度： 1、下列人员执行不定时工作制： （1）副经理以上管理人员 （2）秘书及司机 （3）仓库保管人员 2、下列岗位员工实行综合计算工时制： 内保人员、工程技术人员及值班人员等因工作性质需连续作业的岗位，以月 或季度为计算单位，但平均工作时间每周不得少于48小时。 3、定时工作制： 除上述规定的人员，其余岗位员工均实行定时工作制，每周工作六天，每天 工作不少于8小时，每周工作不少于48小时。 法定休假日： 1、休息日：员工每周工作六天，星期日为休息日，员工倒休依工作情况确定，但 每周不少于一天休息日。 2、节日：员工按国家法令规定，享受元旦、春节、劳动节、国庆节及法律和法规 规定的其它休假日。 3、婚假：员工取得结婚登记证书的，可享受婚假七天，符合国家晚婚条件规定的 员工（女士年满二十三周岁，男士年满二十五周岁）可增假十六天，