公司员工考勤管理制度(含考勤表) .docx

公司考勤管理制度 第一章 总则 为确保公司的正常运营和管理，加强对员工出勤和工时的监督，规范员工考勤行为，制定此考勤管理制度。 第二章 考勤制度 第一条 公司全面实行考勤制度，所有员工必须遵守本制度。 第二条 员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退或旷工。 第三条 员工应在签到机、考勤卡或者其他考勤工具上打上自己的考勤记录。 第四条 若考勤工具出现故障或者不可用，员工应向部门负责人汇报情况，并且必须开启手动考勤。 第三章 签到程序 第五条 员工应在规定的时间内按照公司规定的考勤方式进行签到。 第六条 员工应以签到机、考勤卡等工具进行考勤，不得代替他人打卡。 第七条 员工应审慎核对签到记录是否正常，如有异常情况应及时向部门负责人报告。 第四章 加班管理 第八条 员工如果需要加班，必须事先向部门负责人提出申请并经过批准。 第九条 加班费用由公司全额支付，但如果因为私人原因加班，则不算在公司范围内。 第十条 加班工作应在规定的时间内完成，否则将被视为违规行为。 第五章 调休管理 第十一条 员工如果需要请假，必须提前向部门负责人提出申请并经过批准。 第十二条 在公司规定的时间内请假，不计算在正常工作时长内。 第十三条 如有特殊情况需要调休，应经过部门负责人同意后进行调休。 第十四条 员工不得因私人原因擅自调休。 第六章 考勤记录 第十五条 公司应及时、准确地记录考勤情况。 第十六条 每位员工应定期核对自己的考勤记录，发现错误及时通知部门负责人进行更正。 第十七条 对于迟到、早退、旷工等违规行为均需做出相应处理。 第七章 请假管理 第十八条 员工如果需要请假，必须事先向部门负责人提出申请并经过批准。 第十九条 请假应在规定的时间内完成，否则将被视为违规行为。 第二十条 对于频繁请假、虚假请假等违规行为，公司将采取相应的处罚措施。 第八章 迟到早退管理 第二十条 员工严格按照公司规定的工作时间上下班。 第二十一条 若因为特殊原因需要迟到或早退，应提前向部门负责人请假，并经过批准后进行操作。 第二十二条 对于频繁迟到早退等违规行为，公司将采取相应的处罚措施。 第九章 奖惩管理 第二十三条