公司考勤管理制度.docx

公司考勤管理度 二○一九年·十月 目的 为了规范员工正常工作时间、维护公司正常工作秩序，让公司管理规范化、制度化，加强劳动纪律和工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。 规定 员工必须准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退、严禁代人打卡，忘记打卡的依程序申请补打卡（签卡）。 定义 全勤是全月没有迟到，早退，请假。上班时间不按时到岗的为迟到，提前离开工作单位的为早退，工作日不上班又没有请假的为旷工，考勤以考勤机签到时间为准，迟到早退半小时以上为事假。 上班时间 上午：8：00～12：00 下午：1：30～5：30 加班：18：00～21：00 迟到、早退、旷工的管理制度 员工每月允许有3次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包括3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天处理，因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。 员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理，员工周期内累积，无故提前下班超过30分钟也将视为早退。 员工每月允许有3资助漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上漏打卡情况凭由经过部门主管核准的上班证明，但将给予处罚，超出此数按10元/次处理。 员工漏打卡需要填写《考勤补卡申请单》，部门主管确认后，由人事部作相应处理。 部门主管负责督导本部门员工按规定时间出勤，主管违反规定缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按同种情况处罚。 安保人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、打完卡应按编号放在相应位置，对代打卡的员工一经发现，给予50元/人次处罚，代打与被打卡员工同样受罚，若安保人员代打卡，一经发现立即停职处理。 上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准），放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认后方可生效。否则当旷工半天处理。 若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案。 请假管理制度 任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。 当月请假1天（或1次）扣除当月全部全勤奖金。 员工身体不适请病假，须告知主管，填写（请假条）交给主管签名同意，遇紧