公司考勤管理制度.docx

公司上下班考勤管理制度 目的： 为规范所有员工上下班之规范，表彰遵守考勤制度之优秀员工，对无故缺勤、旷工、迟到、早退给予惩罚，以下列制度每个月推荐全勤员工，进行公布表扬及现金奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。凡上班迟到的，为迟到行为，凡提前下班的，为早退行为，不允许代打卡行为，一经发现严惩不贷。 制度 一、上班事宜：　　上午：8:00-12:00 下午：1:30-5:30 加班：6:30-9:00 二、对于迟到、早退、旷工的定义及处罚：　　1. 员工每月予许有2次特殊情况之迟到记录，且累计迟到时间不得超过30分钟，如是特殊情况需部门开具证明性文字到考勤部，超过30分钟的特殊情况以请假计算，无特殊情况的按旷工处理。 2.迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论处。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）　　3. 员工未到规定时间提前下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。　　4. 员工每月予许有3次漏打卡情况，漏打卡应找部门主管签卡处理，发生3次以上漏打卡情况，不管有没有部门主管的上班证明，都应处罚，超出此数员工按10元/次处理。　　5. 员工漏打卡需进行漏打卡情况说明，部门主管确认工时后，由考勤部作相应处理。　　6. 考勤部负责本规章制度在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管及相关管理人员违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤的情况，一经发现相关责任人双倍处罚并记过。　　7. 保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。监督是否有代打卡的行为，一经发现，给予50元/人次经济处罚（罚款对象：双向责任人）；若保安人员带打卡，则给予100元罚款并作严重警告处理，情节严重者立即解聘。 8、考勤部负责监督各部考勤制度之落实情况及是否发生违规，一经发现立即上报经理处理，绝不姑息。　　9. 上班时间内因有急事外出的，须按规定找部门主管开具放行条，凭放行条交保安室签字登记方可离厂。放行条应有部门主管的签名同意，严禁弄虚作假，发现弄虚作假