新教师培训方案--教务部分.docx

第页共页新教师培训方案教务部分第页共页目录一新教师培训目的二新教师培训程序三新教师培训内容四新教师的反馈与考核五新教师培训所需表格示例第页共页一新教师培训目的让新教师明确与教务部需要配合的具体详细工作以便后期更好的沟通协调让新教师认识到整个教务工作配合的规范化制度化同时让新老师对自身的配合度纪律性有较强的认识以便更好的遵守教学部所有的教学制度让新老师融入整个教学部二新教师培训程序三新教师培训内容新教师必须了解教学部所有教学部制度制度主要包括教师管理制度重点为老师请假必须配合教务安排的学生课程学员上课时间调整的流程教师日常行为规范提前进入教室学员反馈表的重要性关系到学员投诉以及教学事故的处理部门内的特殊规定尤其是相关处罚条例新教师跟各部门的工作配合及时沟通解决问题四新教师反馈与考核无课期间新教师的日常行为规范以及教学主管销售主管安排的助教任务可作为考核标准之一直到新教师能上课为止带课之后教务对新老师的课第一时间做学员反馈同时可考察新教师跟各部门的沟通持续性反馈与考核教务培训一般在试用期前期给到新老师学校所有教学制度纸质档需要新老师填写根据新老师填写表格解答疑惑以及讲解相关重点和注意事项新老师仔细审阅表示无异议后在所有制度上签字方可下发新老师授课中所需要用到的相关表格即结束整个培训第页共页五新教师培训所需表格示例具体可详见教学部制度以下只是表格示例教学部人员培训安排表教务部分培训安排如下姓名培训日期主要事项熟悉教学部制度记录相关疑难点以及解决方案教务主管批注熟悉检查学员作业的步骤以及相关注意事项教务主管批注日常行为规范教务主管批注培训人员签字教务主管签字培训学校