员工月绩效评估表
姓名
部门
前厅部
岗位
考核期
直属上级
部门经理
考核要素
权重(100%)
得分
上下班签到及考勤
20
2. 工作效率及质量
20
3. 服务态度及意识
20
4. 业务知识及技能
20
5. 是否有投诉及表扬
20
得分总计:
重要事件和重要行为记录表
No.
日期
事由
记录人
1
2
3
4
5
上级评语及下期工作期望
自我总结
绩效
改进
评语(优势):
能积极主动的工作、好学,有培养潜力
评语(短板):
加强工作的统筹计划性
期望(关注点):
合理安排各项工作达到有条不紊
信息
反馈
考核最终得分:
评估者签名:
本人签名:
部门总监审核意见:
部门总监签名: