规章制度(初稿)

规章制度(初稿) 一.前言 作为一个组织或团体，规章制度的重要性不言而喻。规章制度可以帮助组织或团 体进行规范化管理 ，维护公平公正的环境，提高工作效率，在实现组织或团体的目标 上起到重要的推动作用。本文骨在建立一套初步完整的规章制度 ，以帮助组织或团体 更好、更合理的进行管理. 二、规章制度 |.组织架构 1.1 组织机构 本组织设主席一名 ，副主席若干名 ，常务委员若干名，秘书处若干名。主席负责 组织的整体运营管理，副主席协助主席工作，常务委员负责组织中具体工作的落实 ， 秘书处主要负责组织内部文书材料的录入和管理。 1.2 组织职责 主席 : 负责组织的日常运营和维护，制定相关政策和计划，负责与外界的协调和 联系等. 副主席 : 协助主席完成相关工作 ，接蔡主席工作等. 常务委员 : 负责组织内具体事务的落实和实施，与秘书处相互配合，协调各项工 作和部门等 秘书处 : 协助主席、副主席和常务委员完成相关事宜，负责组织内部文书录入和 管理, 2 .组织纪律 2.1 工作时间 本组织的工作时间为每周五天,每天 8小时，具体工作时间由主席或副主席制定 并在组织内公示。 2.2 建立考勤制度  本组织建立严格的考勤制度 ，每月工作日人员均需打卡签到 ， 并且迟到、早退、 旷工等情形均有相应处罚。在考勤制度之外 ，技照工作需求由主席或副主席安排部门 间时晚会议. 2.3 工作倒述 本组织的工作与行为应该遵守相关的职业道德和行业标准 ，尊重职责和集体利益 ， 善于合作、与时俱进、更新思想和知识。 2.4 保守机密 本组织内部有关机密的信息任何时候都不应该向外泄露， 如有违反保守机密的行 为，将会被记究其责任, 3 奖征制度 3.1 奖励制度 本组织将根据成员的工作雪现来进行相应的奖励，和包括 : 文化、体育比赛的成绩、 组织活动的成功率等等，对于表现出色的成员，将会在组织内部进行表扬、物质奖励 或其他适当的奖励。成员的优秀表现将会在组织的庆