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上传于：2024-05-27
员工保险管理制度
制度名称
员工保险管理制度
受控状态
编 号
第1章 总则
第1条 目的
为建立完善的员工保险（含住房公积金）体系，确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。
第2条 适用范围
本制度适用于公司全体员工的各类型保险（含住房公积金）的管理。
第3条 人力资源部职责
1.人力资源部根据国家和当地政府的有关规定为公司员工购买各类型保险，审核保险费用预算，并对员工保险进行办理、管理、转移等提供指导和服务。
2.人力资源经理负责审核员工保险费用，总经理负责批准。
第2章 社会保险分类办理
第4条 保险分类及购买条件（见下表）
保险分类
购买条件
养老保险
为所有转正后的员工购买
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
意外伤害保险
公司为危险工作岗位的员工向当地商业保险机构办理有关意外伤害的保险手续，并自行确定意外伤害保险的投保范围
其他保险
为公司某些特殊或重要人员购买
第5条 社会保险（含住房公积金）的办理和