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行政办公室职责范围 公司行政办公室受常务副总领导，行政部职员直接向办公室主任报告工作，办公室主任再向常务副总汇报。 一、部门职责 1、 部门协调：各职能部门的关系协调 2、 建章立制：建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。 3、 资料管理：负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。 4、 会议管理：公司会议组织，记录及记录归档工作。 5、 印章管理：公司印章管理。 6、 证照管理：公司证照管理 7、 办入、离职手续：员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理。 8、 档案管理：公司各类档案的管理、归档、保管、借阅等。 9、 考勤管理：员工考勤、出勤统计、报表、分析等 10、车辆管理：公司各类车辆的使用管理及年检工作。 11、实物资产管理：公司实物资产的统计及管理。 12、文件控制： 发文制度及行文程序的拟定和实施。 公司文件发放。 文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等。 过期文件的处理。 文件汇编。 文件与资料的有效控制。 13、公司公共关系维护和改善工作： （1）内部公共关系的建立和维护。 （2）外部公共关系的建立和维护，包括与政府部门、同行、社区、新闻媒体等公共关系。 14、行政检查：对公司内各部门的行政管理工作进行定期与不定期检查与考核。 15、费用预算：行政开支预算的编制。 16、成本控制：行政开支成本控制。 17、其他职责：与行政部工作相关的职责范围和工作内容。 二、职责范围 1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况和反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调各部门的工作；对各项工作和计划进行督办和检查。 2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理，协助常务副总日常工作，负责总经理及常务副总日常活动和外出活动的安排。 4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理工作。 6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 8、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。 9、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、计算机、手提计算机的管理和使用。 10、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。 11、负责行政后勤管理制度制定、检查、监督、控制和执行。 12、负责组织编制年、季、月度行政后勤工作计划，本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织行政工作计划的实施和检查。 13、负责员工生活费用管理和核算工作，建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标进行审核。 14、负责做好公司经营用水、用电管理工作，认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电气设备和线路的保养维修，加强用水、用电费用核算，及时交纳水、电费。 15、负责员工就餐的卫生管理工作，定期询问公司员工对就餐质量的要求，确保员工就餐安全。 16、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护公司财产安全，确保生产、工作的顺利进行。 17、负责建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。 18、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。 19、完成总经理及常务副总交办的其他任务。 行政部各岗位工作职责 一、办公室主任岗位职责 岗位名称： 办公室主任 所属部门： 行政部 直接上级： 常务副总 直接管辖范围：公司行政部、办公室 工作目的：协调公司内部各部门之间以及公司外部与政府有关部门、社区有关方面之间的关系；进行有效的执行、沟通和协调，检查督促各部门的工作落实情况，做好后勤服务工作，保障公司正常运行 具 体 工 作 职 责 1.领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门工作计划。监督、检查各部门对公司各种规章制度执行情况，每月统计上报并出据奖惩建议书； 2. 负责公文起草和管理，包括拟订公司行政管理方面的各种规章制度及公司综合性文件、报告、请示、申请、函，以及根据总经理要求对公司的发展规划、工作计划、总结等拟订、催办和检查； 3. 做好协调工作，包括公司部门与部门之间的协调，上级与下级之间的协调，协调内容涉及人、财、物等方面的问题，更好地发挥职能部门的作用。 4.指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。 5. 负责公司历年大事记的原始资料收集和公司年报的编纂工作，负责企业形象宣传、对外联络、公共关系；安排客户的接待工作。 6. 负责机要保密管理工作，负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和出具对外证明、介绍信、上级发来的机密文件、资料、合同、传真电报、领导会议内容、外事工作等。 7. 要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施；在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高