《职业化素养》课程需求调查问卷.doc

职业化素养课程需求调查问卷尊敬的先生女士您好为配合本课程的展开请您填写以下内容作为设计课程的参考使您有更多的收获谢谢合作您认为企业员工职业化对企业的生存与发展是否重要非常重要重要可有可无没有必要您认为企业员工职业化素质取决于什么社会大环境企业制度与文化企业管理者员工自身您认为提升本公司员工职业化素质的紧迫性如何当务之急尽快考虑可有可无将来条件具备再说您认为如何提升企业员工的职业化素质倡导职业化的企业文化氛围通过培训提高学习能力制定职业化的规范制度企业管理者以身作则对您个人职业化素质的评价如何我自认为是一名非常职业化的员工我认为职业化是教条主义与实际工作关系不大我很难判断什么是职业化素质我对职业化没有什么认识您的企业领导对员工的职业化素质要求重视吗非常重视比较重视不重视从来没有提倡与要求请将以下种职业化精神按重要程度排序敬业责任专业创新协作规范有些外企人士主张小时以外是个人时间有权自主决定您认为这种说法符合职业化原则吗当然是肯定不是根据企业具体情况判断不置可否请将以下种职业化能力按重要程度排序思维能力管理能力执行能力表达能力社交能力学习能力职业化的员工应该从以下哪种角度作为评价问题的标准领导的角度客户的角度竞争者的角度同事的角度您认为作为企业领导者中层管理者员工对职业化的要求如何对所有人都同样重要对领导者不作要求对中层和员工很重要只要求员工职业化如果企业管理者缺乏职业化意识对员工的影响会怎样当然是上行下效难以推行没有共同规则缺乏影响力不受影响您认为哪种培训形式比较适合您讲授式互动研讨式多媒体情景模拟您认为哪些人员应该参加职业化培训企业领导中层管理者骨干员工全部参加请简述对以下观点的看法企业需要职业化的员工来共同建立良好的职业化环境如果你的上层领导没有职业化的作风那么下属也很难往职业化的方向努力您希望从本次职业化素养培训中获得哪些知识解决哪些问题您的基本资料我们可能会针对问卷中的问题与您联系我们保证为您保密您的电话手机您的岗位及职位非常感谢您的宝贵时间我们会尽力安排好此次课程谢谢