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上传于：2024-08-05
员工手册第一章总则第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务促进双方关系的和谐为公司持续经营方针并顾及公司与员工之间基于互惠互利平等协商原则依据中华人民共和国劳动法制定本手册第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者但因业务需要临时雇用的短期员工以签订的临时用工合同约定的权利义务为准第三条本手册之专有名称如下一公司即指公司二经营管理者指的是公司主管级以上人员三员工每位与公司发生工作关系已由公司正式接受为员工并依据劳动合同书内规定领有工资者四职务工作员工依据劳动合同书内规定而应履行之权利和义务的内容五职务行为指以公司员工身份所为的经营管理行为以及会影响其正常履行职务的个人行为六工资员工履行职务所得之酬劳金其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行并含一切奖金津贴在内七惩罚触犯本手册及公司其它管理制度包括安全规则而被处罚者八奖励对在公司工作上有特殊表现所得之代价九申戒警告员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录十小过大过员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录十一厂牌员工身份之证明卡十二公假依政府法令及公司规定应给公假者十三公出员工因公务需