前台岗位说明书

前台岗位说明书 [ES称 |台 [KK码 | [所局门 [行政部 | | [BE准 | |项Sb期| |核准入 | | 做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。 工作内容: 转接总机电话，收发传真、信件和报刊: 接待来访客人，并通报相关部门; 管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材; 打印、复印文件和管理各种表格文件; 承办员工考勤和外出登记; 安排约会、会议室及差旅预定; 保管各种手续、手册:; 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式; 协助组织公司活动。 任职责格: 教育背景: 争秘蔬、中文等相关专业中专以上学历。 培训经历: 争受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。 经 验; 争1 年以上行政人事、文秘或相关工作经验。 技能技巧， 争有良好的文字表达能力，有一定的英语基础; 急郊练使用办公软件、办公自动化设备- 全工作细致认真，递慎细心，热情，积极主动; 全工作效率高，责任心强，具有团队精神; 争保密意识强- 工作条件: 工作场所办公室。 环境状况:每适。 和旬 险 性，基本无危险,无职业病危险。 直接下属， 间接下属. 晋升方向 轮转岗位  说明; 一、岗位说明书〔也称职务说明书，职位说明书) 是通过职位描述的工作把直接的 实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件- 二、岗位说明书主要包括两个部分:一是职位描述，主要对职位的工作内容进行概 括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容，二是职位 的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜 任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的增训需求等内容。职位说明书 的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逮辑形成一个完整的系统。 三、岗位说明书作用: 为招聘录用员工提供依扬，对员工进行目标管理，是绩效 考核的基本依据，为企业制定薪酬政策提供依据，员工教育与培训的依据，为员工晋升 与开发提供依据。 四、编制流程 工、岗位分析， 根据组织架构，进行岗位榨理和工作分析。组织架构是岗位设定的 基础，制定招聘职位说明书，需要根据组织架构，对岗位进行校理和分析