考勤管理工作流程.doc

企业运营管理系列 考勤管理工作流程 人力资源管理 管理咨询小家 2019/9/11 考勤管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 考勤管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工考勤管理工作 单位 总经理 分管领导 行政及人力资源部 各职能部门 员工 节点 A B C D E 考勤管理工作标准 任务名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 制度执行 程序 1、《员工考勤管理制度》 2、《员工考勤表》 C2 行政及人力资源部根据公司人力资源管理制度，制定公司员工考勤管理制度 3个工作日 C3 公司员工考勤制度得到公司领导审批后，行政及人力资源部组织各职能部门执行 1个工作日 D3 各职能部门执行考勤管理制度，做好员工的考勤工作，做到不遗漏一日、不遗漏一人 每天 重点 每日的考勤管理 标准 公司每人每天不遗漏 考勤月统计 程序 1、《员工刷卡记录》 2、《员工考勤表》 3、《员工外出情况表》 D4 各职能部门每月对员工本月出勤的情况进行统计，编写考勤记录说明 1个工作日 C5 行政及人力资源部每月对公司员工本月出勤的情况进行统计，编制员工月考勤统计表 2个工作日 C6 行政及人力资源部从月考勤统计表中筛选出本月缺勤的员工 1个工作日 重点 员工月考勤统计表的编制 标准 编制及时、真实 缺勤人员处理 程序 1、《员工考勤管理制度》 2、《员工缺勤记录》 C7 行政及人力资源部检查缺勤员工的请假手续是否齐备 1个工作日 C10 如果缺勤员工各种请假手续齐备（病假、事假），则将相关资料存档保管 2个工作日 C8 如果缺勤员工未能履行公司规定的请假手续，行政及人力资源部按照制度，提出处理意见 2个工作日 A8 处理意见报公司领导审批 1个工作日 C9 缺