公司人事通用岗位说明书.xlsx

岗位说明书一、基本信息部门人事部岗位名称人事专员姓名领导二、岗位目的概述三、岗位关系四、岗位职责工作内容工作标准序号贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况。跟踪部门下达的政策方案的执行力度，对于方案实行的意见反馈做好相应的工作汇报。1人力资源管理系统的网站操作，对公司人员的社保人员增减、生育津贴人员的报销处理、失业人员的管理等。及时对五险方面事项进行处理；避免产生纠纷或滞纳金及违约金。2负责劳动合同的签发、变更、续签、终止、提前解除、归档、分类、保管及保密工作。及时办理劳动合同的签订、终止、续签等手续，避免劳动纠纷。3招聘工作：人员的简历初步筛选、邀约、面试。对于没能及时录用的人员，进行人才储备。月度招聘工作完成度要求达到95%。4薪资核算：依据考勤汇总表准确而及时地进行薪资核算，做到准确核算工资；对于薪资和考核有关问题的咨询回复，宣传公司薪酬政策和绩效考核管理办法。薪资核算的准确率要求达到99.9%，无重大失误。5每月5号前做好相应的考勤数据，汇报给上级领导；对于有异常的员工进行筛查，情节严重者了解情况汇报给上级领导定夺。监督考勤，及时了解OA出差、请