幼儿园小班教育随笔

幼儿园小班教育随笔 玩是核子们的天性如果孩子们处在一个轻松愉快的环境中, 又有一个像姐姐一样的 大朋友，这个大朋友还需要他们的"性顾"与同情"，一下子孩子就感觉自己长大了。他们的 表情告诉我，他们对此感到又自带又快乐又满足。 比如我们班有一个芒子非常喜欢看 《西游记》，也对里面的孙悟空十分着迷。 刚来园的时候， 他只是很平淡地表达他是隙司空，虽然也常学学了司空的样子在他的表述当中有对老师的 怀疑，因为他的声音必恢的。这是他对老师的试探,看老师能不能理解他。如果我们只是很 平常地反应，让他自己玩，可能他也就体会不出和老师一起分享这个角色的快乐了。但我们 对他的反应是积极的，老师故意做出很信奇的样子说;“真的吗 ”你是孙情空，那太好了! 他的兴趣就来了，一下子精神了，并且还给我们讲孙悟空是如何打妖笃的，讲起来就像自己 身临其境一样。户外活动的时候，老师做出很害怕的样子，对他说: “你在前面给我们带路 到，我们怕前面有妖怪，你可以保护我们吗? “他一下子就记得自己很了不起，做着孙悟空 的样子在前面奔跑着, 还时不时地回来招呼我们。 老师的思索用正确的态度去看待新入园的 孩子，我觉得这是每个老师要具备的了基本素质。 刚入园的孩子是脆弱的，这是他正式走上社会参与到一个集体当中的第一步。 作为老师,我 们应该让他们从最初离开父母怀抱的焦虑与不安全中顺利过液过来. 在新的环境中, 孩子们 会有各种各样的表现，能让他们在幼儿园感到愉快，是我们老师的责任，也是家长关注的焦 点,如果老师通过了孩子的考验,取得了他的信任，孩子就会由此变成了一个十分开妆的小 朋友, 如果想让孩子在幼儿园中感到快乐, 我们老师不能忽略孩子向你发出的每一个快乐的 信息，这个信息也许是孩子向你仇试探和考验，也是他们保护自己的一种方式,他们通过自 己的试探，发现老师是友好的、可亲的，又是值得信任的，周转的环境是安全的，和谐的- 这样的环境中，孩子能不快乐吗? 公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。  2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可由犯 对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声哈哗。 4、 过有客人进入工作场地应礼对劝阻，上班时间 《包括午餐时间) 办公室内应保证有人 接待 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来实时，必须时刻注重公司形象 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款- 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌 8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 工。 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班- 2、 作息时间规定 1) 、夏竹作息时间表 (4 月一9 月) 上班时间 旱8: 30 千休 12: 00一14: 00 下班时间 晚 18， 00 2) 、冬季作息时间表 (10 月一3月) 上班时间 时 9 00 咎体 12: 0一13: 30 下班时间 晚 17: 30  3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人末自签到，不得托、替他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分- 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息 8、 员工部有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常 作时则内做好本职工作。如公司要求员工加班, 计发加班工资及补贴，员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 们 、加班费标准 公司规定加班费标准为 10 元/小时 2) 、加班费领取 加班费领取时间为每月 24 日《工资发放日) - 、 卫生规范 1 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区- 4、 办公区域内严禁吸烟- 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭室调、电灯和 切公司内应该关闭的设施- 6、 要爱护办公区域的花木- 四、 工作要求  工。 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲财、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 矢有序， 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试